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Cai tempo de permanência ideal do profissional nas empresas

11 de janeiro de 2012 0

Pesquisa da Catho Online mostra que caiu o tempo mínimo que o recrutador julga que um profissional deva permanecer em uma empresa. As entrevistas foram feitas com mais de 46 mil executivos e empregados.

O tempo mínimo avaliado pelos recrutadores é de 2,9 anos. Em 2009, essa mediana era de 3,5 anos e se mantinha estável desde 2005.

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E os valores mudam expressivamente de acordo com a idade dos recrutadores. Os mais jovens acreditam que um período de pelo menos 2,3 anos seja adequado. Os mais velhos apostam em uma estabilidade maior, com 4,4 anos de permanência nas empresas.

Quando os profissionais são questionados sobre o tempo que estão trabalhando na empresa atual, a média fica próxima à esperada. Cerca de 50% dos profissionais estão há pelo menos 2 anos em seu emprego atual. 25%, há mais de 5 anos.

- Os jovens de hoje tiveram grande influência na mudança deste cenário. São profissionais que trabalham em busca de  desafios, que vivem atrás de novidades. No entanto, mais importante do que o tempo de permanência na empresa, é a evolução do profissional. Se ele está há muito tempo na organização, mas apresenta crescimento, isso pode ser algo positivo. Já se ele muda constantemente de emprego, mas consegue sempre algo melhor e mais experiência, também pode ser algo interessante. - explica Adriano Meirinho, diretor de marketing da Catho Online.

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