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Posts com a tag "trabalho"

Três empresas oferecem mais de 170 vagas de emprego no Rio Grande do Sul

15 de fevereiro de 2017 0

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O blog Acerto de Conta$ reuniu informações de três empresas que estão contratando trabalhadores. Em época de desemprego ainda alto, é preciso compartilhar estas informações.

Pedimos, mas pena que as empresas não quiseram informar faixa salarial. Aliás, quem souber, pode colocar os comentários para ajudar outros leitores.

Seguem algumas informações das vagas:

Walmart

O Walmart está com 100 vagas no Rio Grande do Sul para o cargo de Fiscal de Prevenção de Perdas. Função: controle da entrada e saída de funcionários, promotores de venda, segurança do local, ronda em lojas e estacionamento, auditagem de processos nos diferentes departamentos e acompanhamento da rotina de lojas.

As oportunidades são para as lojas Big, Nacional e Walmart na cidades de Porto Alegre, Novo Hamburgo, Canoas, Alvorada, Gravataí, Cachoeirinha e São Leopoldo. As inscrições devem ser feitas até 28 de fevereiro.

Os currículos para Porto Alegre e Região Metropolitana devem ser encaminhados para os e-mails recrutamentozn@walmart.com. Para São Leopoldo e região, o e-mail é recrutavs@walmart.com. Informações: 51.21026926 ramal 1026.

Para concorrer, os candidatos devem ter o ensino médio completo. Os contratados participarão de treinamento e terão direito à assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, restaurante na empresa, vale-transporte e participação no lucro da empresa.

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Contax

A Contax está com 50 vagas de emprego em Porto Alegre. São para operador de atendimento.

Para se candidatar, é necessário ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática. Não é exigida experiência, mas conhecimentos das novas tecnologias e canais de relacionamento, como mídias digitais, chats e aplicativos são diferencias.

Os interessados devem agendar pelo site da Contax, na aba Trabalhe Conosco: www.contax.com.br/trabalheconosco.

Além do salário, a empresa oferece vale transporte, vale alimentação e/ou refeição, assistência médica, odontológica e treinamento remunerado de 15 dias.
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SAP

A SAP Labs Latin America está com 26 vagas abertas para a sua nova equipe de desenvolvimento: SAP HANA Vora (link para candidatar-se). Há vagas para dois perfis: desenvolvedorback-end (20 vagas) e desenvolvedor front-end Javascript (seis vagas).

É preciso ter bacharelado em Ciência da Computação ou áreas afins (concluído ou quase), inglês avançado ou fluente, conhecimento e experiência com desenvolvimento e grande habilidade em análise de algoritmos. A SAP Labs Latin America tem sede em São Leopoldo.

Principais benefícios: previdência privada, assistência médica (sem descontos), bônus por mérito e investimento em ações, seguro de vida, horário flexível, férias flexíveis, vale refeição (R$ 20) e vale-transporte.

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Walmart tem 30 vagas de emprego para pessoas com deficiência

30 de dezembro de 2016 0

O Walmart Brasil está recrutando Pessoas Com Deficiência (PCD). São 30 vagas de emprego na Região Sul.

São vagas para vários cargos: operador de caixa, repositor, inspetor de qualidade e auxiliar de carrinhos. São nas lojas Big, Nacional, Bompreço e TodoDia.

No Rio Grande do Sul, há vagas para as cidades de Porto Alegre (Bairro Humaitá), Caxias do Sul, Gravataí, Lajeado, Novo Hamburgo, Pelotas, Santo Ângelo e Viamão. 

Os candidatos precisam ser maiores de 18 anos e possuir ensino fundamental completo. Não é exigida experiência no setor varejista.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail diversidade@walmart.com, ou entregar o currículo no balcão de informações do Walmart (Big, Nacional, TodoDia) mais próximo, indicando o interesse pela vaga destinada a PCD.

Os contratados pela rede de supermercados participarão de treinamento e terão direito à Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida em grupo, PPR e vale-transporte. Informações: diversidade@walmart.com ou pelo telefone 11.37922237.

 

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Sócio terá que pagar R$ 100 mil após assediar funcionária e ameaçar "queimar o filme dela"

13 de dezembro de 2016 10

Uma clínica de fisioterapia de Gravataí deve pagar R$ 100 mil de indenização por danos morais a uma fisioterapeuta que sofreu assédio sexual de um dos sócios da empresa. A conduta ocorreu por quatro anos. A vítima passou por tratamento psicológico e psiquiátrico.

O pagamento foi determinado pela 1ª Vara do Trabalho de Gravataí e confirmado pela 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. Cabe ainda recurso ao Tribunal Superior do Trabalho.

Ela trabalhou na empresa de 2010 a 2014, quando foi despedida sem justa causa. O assédio começou em 2011, com investidas de cunho sexual por parte do sócio, que era superior hierárquico da fisioterapeuta. Mandava mensagens pelo Facebook e por e-mail convidando para passear de barco, para jantar, para ir ao cinema, dentre outras investidas. E não se conformava com as negativas.

Como retaliação, o sócio dificultava o pagamento do salário da fisioterapeuta. E ainda, temendo ação na Justiça do Trabalho, ameaçou entrar em contato com o Walmart, empresa na qual a fisioterapeuta também trabalhava, para “queimar o filme dela”, e também com professores da universidade na qual ela se formou para que deixassem de recomendá-la para pacientes.

As mensagens foram entregues impressas à Justiça, além do relato de várias testemunhas. Isso que o assédio sexual costuma ser difícil de provar.

- Estando o empregado em uma posição de subordinação ao seu empregador, não possui liberdade suficiente para manifestar sua oposição a atos que ofendam a sua dignidade, tal qual ocorreram na espécie, o que vem a agravar as consequências da lesão moral perpetrada. – explicou a juíza Cíntia Edler Bitencourt.

Tem mais, hein… Assédio sexual também é crime.

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Walmart fecha acordo e pagará R$ 610 mil por descumprimento de normas trabalhistas na Região Sul

12 de dezembro de 2016 0

Rede de supermercados, o Walmart pagará R$ 610.420 por descumprimento de normas trabalhistas na Região Sul. O valor foi estipulado em acordo judicial com o Ministério Público do Trabalho no Rio Grande do Sul.

O Termo de Ajustamento de Conduta foi firmado entre a empresa e o MPT-RS em 2010. Previa cumprimento de normas que limitam jornada de trabalho, horas extras, intervalos, registro de ponto e ergonomia de atividades dos empregados dos supermercados do Walmart em todo o País.

O descumprimento da legislação foi constatado pelo Ministério do Trabalho (MT) em ações fiscais realizadas em 2013, 2014 e 2015 em estabelecimentos do Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina. Também houve encaminhamento de sentenças trabalhistas, com condenações e trânsito em julgado.

Segundo o MPT, o TAC continua em acompanhamento. Portanto, novas multas podem ser geradas. O valor do acordo será revertido ao Corpo de Bombeiros de Porto Alegre.

No Rio Grande do Sul, o Walmart tem lojas das bandeiras Nacional, BIG, Sam’s, TodoDia e Maxxi. A bandeira BIG está sendo substituída por Walmart: Supermercados BIG mudam para Walmart e seguirão conceito das lojas nos Estados Unidos

Resposta do Walmart:

“O Walmart Brasil esclarece que os procedimentos adotados em suas unidades ocorrem em total respeito aos seus empregados e à legislação vigente. A empresa também realiza treinamentos periódicos para os funcionários sobre direitos trabalhistas. Procedimentos e ações que reforçam e fazem parte dos valores do Walmart: da ética, integridade, diversidade e respeito ao individuo.”

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Leitor pergunta - Por que a lei sobre jornada de trabalho não se aplica aos policiais militares?

29 de novembro de 2016 0

Leitor pergunta. Acerto de Conta$ responde.

Leitor Wagner leu este post: Justiça manda indenizar em R$ 40 mil trabalhadora que tinha jornadas extensas e sem intervalo

E questionou:

“Por que a mesma regra não vale para policiais militares? Sou escalado para 12 horas de serviço e no dia seguinte mais 18 horas. Não são raros casos assim.”

Autora do livro Estatuto do Servidor Público do Rio Grande do Sul, Sandra Regina Andreatta responde:

“Os militares e bombeiros dispõem de legislação própria, que é a Lei Complementar 10.990/97. Só em casos omissos, aplica-se o Estatuto do Servidor Publico Civil do Estado.
Além disso, pelas peculiaridades da atividade militar, a própria Constituição Federal excepciona alguns direitos. No caso de carga horária, o policial militar está sujeito a uma jornada mínima de trabalho de 40 horas semanais (Parágrafo único do art. 30 do Estatuto dos Militares).
A Constituição Federal, em seu art. 7º, inciso XIII, ao definir os direitos dos trabalhadores, estabelece “duração do trabalho normal não superior a 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais.” Tal dispositivo, aplicável aos trabalhadores em geral, não abrange os militares. Há portanto, uma diferença de tratamento entre os trabalhadores em geral e os militares.
A matéria, é claro, pode ser objeto de questionamento judicial com base nos dispositivos da Constituição Federal e do próprio Estatuto dos Servidores Civis.”

Leia mais: Excesso de hora extra gera indenização por dano existencial

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Leitor pergunta como pedir seguro-desemprego de contrato anterior ao trabalho temporário

29 de novembro de 2016 0

Leitor pergunta. Acerto de Conta$ responde.

Leitor Wanderson Silva pergunta:

“Eu tive direito ao seguro-desemprego, mas eu consegui um trabalho temporário de 45 dias. Da data de dispensa, ainda não fechou os 120 dias. Ainda posso dar entrada no pedido do benefício?”

FGTAS/Coordenação Técnica Seguro-Desemprego – SINE responde:

“Sim. Primeiro, você encaminha o Requerimento de Seguro-Desemprego do vínculo anterior e gera o direito a receber. Este benefício será automaticamente suspenso pelo reemprego. Depois, é só retomar este benefício através do término de contrato atual. Lembre-se de agendar seu atendimento pelo www.fgtas.rs.gov.rs.”

 

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Rio Grande do Sul cria empregos com carteira assinada pela primeira vez em sete meses

25 de novembro de 2016 0
Foto: Roni Rigon / Agencia RBS.

Foto: Roni Rigon / Agencia RBS.

 

 

O Rio Grande do Sul fechou outubro com a criação de 2.386 postos de trabalho com carteira assinada. Foi o primeiro saldo positivo entre contratações e demissões em sete meses.

Desde abril, os meses só fechavam no negativo no mercado de trabalho gaúcho. Os dados são divulgados mensalmente pelo Ministério do Trabalho. Dois fatores foram essenciais: a indústria cortou menos vagas e o comércio acelerou o ritmo de contratações.

O comércio criou 2.616 postos de trabalho. O número ficou bem dividido entre varejo e atacado. Começam, nesta época, as tradicionais contratações de fim de ano.

Na indústria, foram fechadas apenas 21 vagas. No mês anterior, tinham sido extintas mais de 2,7 mil.

Mas o resultado de outubro ainda está longe de reverter o ano. O acumulado de 2016 ainda aponta o corte de 26.839 empregos no Rio Grande do Sul. Número que sobe para 63.798, se considerarmos o acumulado de 12 meses.

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Renda extra - Empresa busca pessoas para comprar e entregar mercadorias para clientes de Porto Alegre

23 de novembro de 2016 1
Imagem: Divulgação Shoppr.

Imagem: Divulgação Shoppr.

 

A Shoppr está buscando shoppers. São vagas para pessoas comprarem e entregarem mercadorias de supermercados para clientes em Porto Alegre.

A empresa é da Capital e faz o serviço de compra e entrega de alimentos e outros produtos de supermercado. A Shoppr foi criada com foco em consumidores com pouco tempo para as compras ou que não têm carro para carregar as sacolas.

Leia mais: Empresa de Porto Alegre faz as compras de supermercado e entrega na casa do consumidor

Não há número de vagas definido. O ganho por pedido varia entre R$ 27 e R$ 28, aproximadamente. O pagamento é feito por pedido, com um percentual da compra mais taxa de entrega.

- Tem pessoal que trabalha meio turno, tem gente que trabalha turno integral, conforme disponibilidade e interesse. A gente busca oferecer flexibilidade de horário. Cada um escolhe o horário. – explica Chris Maina, da Shoppr.

Ficou a fim dessa renda extra? Aí vai serviço, então:

O que um shopper faz?
- Recebe um pedido
- Vai no supermercado e faz as compras
- Realiza a entrega

Turnos: manhã / tarde / noite (Segunda a Sexta-feira)

Perfil:
- Ágil, organizado e atento aos detalhes. A entrega tem que ser feita em até uma hora.
- Ter carro próprio e smartphone.
- Conseguir carregar 10 quilos.

Enviar currículo para: equipe@shoppr.com.br

 

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4all - Empresa de tecnologia está com mais 60 vagas abertas em Porto Alegre

18 de novembro de 2016 4
Foto: Divulgação.

Foto: Divulgação.

 

Lançada no início de novembro, a 4all está com 60 vagas de emprego abertas.

Plataforma digital gaúcha é lançada já com parceria com rede de estacionamentos 

O presidente, José Renato Hopf, conta que estão contratando quatro ou cinco pessoas por semana. Atualmente, são 111 funcionários.

- Principalmente, para áreas de produto, tecnologia e marketing.

Não adianta salários. Apenas que estão dentro do que é pago pelo mercado.

As vagas são para:

Analista Backoffice – Chargeback
Analista Backoffice – Intercâmbio e Conciliação
Analista de Backoffice – Financeiro
Analista de Risco e Fraude
Atendimento
Desenvolvedor .NET C#
Desenvolvedor Back-End Java EE
Desenvolvedor de Software Mobile
Desenvolvedor de Software Web
Desenvolvedor de Software Back-End
Desenvolvedor Java Desktop
Especialista em Produto – Meios de Pagamento
Estágio em Teste de Software
Estágio
Testador

O currículo pode ser enviado para o e-mail: querofazerparte@4all.com.

A 4all tem sede em Porto Alegre. É uma plataforma digital, criada pelo empresário José Renato Hopf. Ele também fundou a GetNet, que foi comprada pelo Santander.

Hopf diz que os serviços da plataforma já têm 8 milhões de usuários e já são 100 parcerias como a da Indigo. Tem serviços de mobilidade urbana, gastronomia, esporte, comunicação…

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Empresa recruta para 343 vagas de trabalho temporário no Rio Grande do Sul

09 de novembro de 2016 0

O ManpowerGroup está com 343 vagas de trabalho temporário para todo o Rio Grande do Sul. A remuneração varia de R$ 850 a R$ 1.059.

Começa em 28 de novembro. O contrato de trabalho varia de 30 a 90 dias de contrato.

As vagas ficam em Porto Alegre, Imbé, Tramandaí, Xangri-la, Capão de Canoa e Torres.

São para operador de caixa (115 vagas), operador de mercearia (50 vagas), empacotador (35 vagas), operador de açougue (26 vagas), operador de hortifruti (21 vagas), operador de padaria (20 vagas), operador de depósito (20 vagas), auxiliar de limpeza (20 vagas), operador de laticínios (17 vagas), operador de carrinho (15 vagas), repositor (3 vagas), assistente administrativo (1 vaga).

Leia mais:

Sete dúvidas frequentes sobre trabalho temporário
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