Blog da Bela

O Brasil está ainda entre os 10 primeiros países que devem produzir o maior volume em termos absolutos de PIB do turismo (10º lugar), na geração de empregos (diretos e indiretos) do setor (7º), na geração de empregos diretos no setor (5º) e na rapidez de crescimento dos investimentos no setor (5º).

O estudo prevê ainda uma recuperação gradual do setor, com crescimento de 0,5% no PIB de Viagens e Turismo no mundo, após uma retração de 4,8% em 2009.

Tendências para 2020

Nas previsões de desempenho para o setor em 10 anos, o Brasil está entre os top ten em cinco categorias:

- Velocidade de crescimento das receitas geradas com turismo internacional entre 2010 e 2020 _ 3º

- Geração de empregos em termos absolutos no setor (diretos e indiretos) _ 5º

- Geração de empregos diretos _ 4º

- Volume de investimentos no setor _ 9º

- Velocidade de crescimento de investimentos _ 4º

Uma delas é a expectativa de que o Copom aumente a taxa Selic, pois a demanda aquecida pode aumentar a inflação. No entanto, a elevação dos compulsórios, que deixa menos dinheiro disponível para os bancos emprestarem, pode frear a elevação da taxa de juros. O outro fator é o momento complicado das economias de Portugal, Irlanda, Itália, Grécia e Espanha. A incerteza com relação à capacidade desses países de reduzir o endividamento provocou um aumento dos juros futuros.

Todas as linhas de crédito pesquisadas foram elevadas em fevereiro para pessoa física em uma média de 0,05 ponto percentual, passando de 6,87% ao mês em janeiro para 6,92% ao mês em fevereiro. Para pessoa jurídica, a taxa de juros média teve elevação de 0,04%, passando de 3,65% em janeiro para 3,69% em fevereiro.

Considerando o período de reduções da taxa básica de juros (Selic) compreendido entre dezembro de 2008 e fevereiro de 2010 (que passou de 13,75% ao ano para 8,75%), houve queda na taxa de juros média para pessoa física de 137,91% ao ano para 123,21% ao ano ano. Para pessoa jurídica, a queda foi de 66,69% ao ano para 54,47% ao ano.

As duas maiores concorrentes do setor também avançaram significativamente: a TAM, líder de mercado com 42,4% de participação, viu sua demanda doméstica crescer em 21,7%. A Gol/Varig manteve a segunda posição (41,6% de participação) e cresceu 47,9% no período. A terceira maior companhia brasileira continua sendo a Webjet (6,3%), que ampliou a distância para a Azul (5,2%), OceanAir (2%) e Trip (1,7%).

Também os voos para o exterior foram mais procurados em fevereiro, com alta de 14,4% no tráfego internacional das empresas brasileiras. Neste mercado, a TAM detém 82% de participação, seguida pela Gol/Varig, com 18%.

1) Descubra um ponto marcante da sua personalidade e a forma como ele influencia em sua vida profissional. A partir daí, faça a divulgação desse seu ponto positivo para que todas as pessoas possam enxergá-lo.

2) Aprenda a improvisar! Isso é muito importante para a sua carreira, é importante dominar o assunto, mas, em certos momentos, você precisará recorrer ao improviso em alguma situação inusitada, por isso aprenda. Mostre que você tem criatividade e jogo de cintura de sobra para driblar algumas situações.

3) Mostre a sua capacidade em solucionar problemas com ideias simples e que façam uma grande diferença.

4) Não se esqueça de estar sempre bem vestido. Vestir-se bem faz parte da sua imagem e isso conta muito para a maioria das empresas. É importante ter estilo, um estilo próprio. Muitas vezes você acaba impressionando as pessoas pelo modo de se vestir.

5) A comunicação interpessoal é outro ponto fundamental para a existência do marketing pessoal. Mostre que você tem um certo domínio da norma culta, que sabe se portar e tem uma maneira específica de explanar sobre determinados assuntos.

6) Seja pontual com todos os seus compromissos, a pontualidade é primordial. Atenda as pessoas prontamente, se estiver muito atarefado, envie um e-mail ou dê um rápido telefonema.

7) Você precisa construir uma auto-imagem positiva e otimista. As pessoas deixam de se aproximar daqueles que são mal humorados ou muito sérios. Você deve saber equilibrar as coisas para que possa se destacar em meio a tantos outros talentos. Desenvolva o seu marketing pessoal, use todas as estratégias que puderem ajudar na vida profissional, isso é de extrema importância para você.

Os principais itens adquiridos por inadimplentes são empréstimos pessoais (24,9%) e roupas (20,2%). A avaliação mostrou também que 54,8% já procuraram os credores e não conseguiram renegociar as dívidas, principalmente porque as empresas ofereceram negociações com juros ou exigiram quitação à vista. A dívida média da maioria dos entrevistados fica entre R$ 501 e R$ 1 mil.

A pesquisa, realizada de outubro de 2009 até o final de janeiro de 2010, revela que as organizações positivas, com moral forte e comunicação ativa foram bem-sucedidas em fazer com que a sua força de trabalho participasse mais apesar da incerteza causada pela queda dos lucros e das demissões.

Os funcionários mais "participantes" estão na América do Norte, onde 52% disseram estar "completamente dedicados" ao trabalho, comparados com os 47% da Ásia-Pacífico e os 36% da Europa.

Estes resultados fazem parte do Kelly Global Workforce Index, que obteve a opinião de aproximadamente 134 mil pessoas em 29 países, cobrindo a América do Norte, Europa e Ásia-Pacífico.

27% dos entrevistados em todo o mundo disseram que a recessão econômica os tornaram mais leais para com seus empregadores, enquanto só 10% se sentiram menos leais e 63% disseram não ter havido nenhuma diferença.

Para os trabalhadores mais jovens que estão passando pela primeira grande queda econômica, a Geração Y (entre 18 e 29 anos) se revelou mais leal do que a Geração X (entre 30 e 47 anos) e os baby boomers (entre 48 e 65 anos).

Alguns principais resultados da pesquisa:

28% da Geração Y disse que a recessão os tornou mais leais para com seus empregadores, comparado com 27% dos baby boomers e 26% da Geração X.

43% dos funcionários disseram estar "totalmente dedicados" e 26% "parte dedicados" aos seus empregadores atuais.

Todas as gerações citam um "trabalho mais interessante ou desafiador" como a principal coisa que os fariam mais envolvidos com o trabalho, mais que "maior salário ou mais benefícios".

A falta de progresso é a principal causa da rotatividade da Geração Ye da Geração X, e uma gestão pobre é a principal causa para os baby boomers.

A reputação corporativa é considerada um fator crítico na escolha e na retenção do trabalho por quase a metade (47% dos baby boomers, mas somente por 39% da Geração X e 34% da Geração Y.

Todas as gerações concordam que o mais importante para a reputação de uma empresa é a qualidade dos produtos e serviços, e a qualidade da gerência da empresa.

O teletrabalho ou trabalho em casa são considerados "extremamente importantes" por somente 12% dos pesquisados.

O 5º Congresso Internacional de Bioenergia, que acontecerá entre 10 e 13 de agosto neste ano, juntamente com 3ª BioTech Fair_Feira Internacional de Tecnologia em Bioenergia e Biocombustível, irá discutir esses e outros assuntos e vai propor novas alternativas. Mais informações no site www.bioenergia.net.br.