Blog da Bela

Que o ambiente de trabalho é um local propício para o surgimento de relacionamentos amorosos todos sabem. O que não selva em conta, porém, é o que fazer quando o flerte torna-se mais sério e transforma-se em um namoro.
Para o presidente do Conselho Federal de Administração, Sebastião Mello, é preciso ter cautela antes de assumir um relacionamento dentro da empresa. É importante que a pessoa conheça as regras do local onde trabalha. Muitas empresas, por exemplo, não aprovam namoro entre funcionário por acreditarem que a produtividade acaba sendo prejudicada. Mas não há nenhum ponto na legislação trabalhista que permita que as empresas proíbam namoro entre funcionários.
A principal dica de etiqueta para os funcionários apaixonados da empresa é ter discrição, comportamento que evita comentários e superexposição. E Mello também sugere que os casais saibam separar o trabalho do namoro. Jamais deixe que discussões e brigas atrapalhem o rendimento e a produtividade no trabalho. Além disso, evite cenas de ciúmes na frente dos colegas.
A situação fica um pouco mais delicada quando o namoro é entre chefe e subordinando. Nesses casos, os cuidados devem ser redobrados, já que qualquer benefício concedido pode ser encarado pelos colegas como um privilégio conquistado em razão do relacionamento das partes envolvidas.