Blog da Bela

Disciplinar o tempo de atendimento em caixas de hipermercados e supermercados e afins é o objetivo do projeto de lei protocolado nesta semana pelo deputado Cassiá Carpes (PTB). A proposta regra a obrigatoriedade de manter, no setor de caixas, funcionários em número compatível com o fluxo dos estabelecimentos.
A intenção é que a população seja atendida em tempo considerado razoável: até 10 minutos em dias normais e até 20 minutos nos dias de incremento das vendas, como períodos de recebimento de salários. A iniciativa, vigente em outros Estados, levou em conta uma série de reclamações recorrentes de consumidores sobre o tempo de espera nas filas de supermercados.

Nova pesquisa da Grant Thornton International mostra que 28% dos empresários brasileiros esperam elevar os preços nos próximos 12 meses, 16 pontos percentuais menos que o registrado no último trimestre. Ainda sim, o percentual está um pouco acima da média global de 22%. A pesquisa é feita com 11.500 empresas privadas em 40 economias.
Com a crise em Europa ainda sem saída próxima e o impacto nos mercados internacionais, a manutenção dos níveis de consumo tiveram um impacto no humor dos empresários que preferem atitude mais conservadora nos seus planejamentos de negócios sem praticar aumentos neste momento, revela Javier Martinez, responsável pelo estudo na América Latina.
No Brasil, além disso, 72% dos empresários esperam aumentar a receita nos próximos 12 meses, 56% acreditam na melhora da lucratividade e 58% apostam em mais investimento em novas instalações.

De sexta-feira a domingo, a Caixa Econômica Federal vai promover, em Porto Alegre, a 8ª edição do Feirão Caixa da Casa Própria, com a oferta de 30 mil imóveis, entre usados, novos e na planta, disponíveis para financiamento. No centro de exposições da Fiergs, o evento reunirá, num único espaço, todos os agentes da cadeia da habitação, bem como técnicos da Caixa, responsáveis por analisar e liberar os financiamentos. Durante a feira, é possível conhecer o imóvel, fechar o negócio e dar entrada nos papéis do financiamento.
Serão oferecidos imóveis nas cidades de Porto Alegre, Alvorada, Cachoeirinha, Campo Bom, Canoas, Dois Irmãos, Eldorado do Sul, Estância Velha, Esteio, Gravataí, Guaíba, Montenegro, Nova Santa Rita, Novo Hamburgo, Osório, Portão, São Leopoldo, São Sebastião do Caí, Sapucaia do Sul e Viamão.
As linhas de financiamento da Caixa, para a casa própria, atendem a todas as faixas de renda familiar, com prazo de pagamento de até 30 anos. Os juros podem variar, dentro do SFH, de 4,6% a.a. até 9% a.a., para todas as modalidades de financiamento. Os interessados na compra de uma moradia vão encontrar oportunidades de negócios com financiamento de até 100% do valor do imóvel.

As ofertas de trabalho cresceram em todos os níveis de ocupação, especialmente para os profissionais que atuam nas áreas de vendas, administração de empresas e economia. De acordo com o site de carreira vagas.com.br, utilizado por grandes empresas para selecionar profissionais para seus  processos seletivos, foram anunciadas 25.839 vagas nos três primeiros meses do ano, aumento de 37% em relação ao mesmo período de 2011.

O levantamento foi feito com base nas oportunidades de trabalho divulgadas no vagas.com.br pelas cerca de 1700 empresas que contam com a tecnologia vagas. O site de carreiras vagas.com.br é controlado pela Vagas tecnologia, responsável pela informatização da gestão de processos seletivos de 55 das cem maiores companhias com atuação no mercado brasileiro, e conta com 65 milhões de currículos cadastrados em bancos exclusivos.

O grupo gaúcho JMT, da família Teixeira, de Santa Maria, anuncia na sexta-feira a venda da empresa aérea NHT para a catarinense Acauã. Ainda não se sabe se o valor da transação, fechada quinta-feira à noite, será divulgado, porque ambas as empresas são bastante discretas.
Criada em 2006, a NHT é uma das 14 empresas incluídas no guarda-chuva da holding JMT, entre as quais as mais conhecidas são as empresa de transporte e turismo Planalto. A NHT atende a 15 municípios e voa inclusive para o aeroporto de Congonhas, em São Paulo, com seis aeronaves. O negócio ainda tem de passar pela aprovação da Agência Nacional de Aviação Civil (Anac).

Pesquisa feita pela CDL Porto Alegre com consumidores mostrou que jovens entre 21 e 30 anos, com Ensino Médio completo ou superior incompleto, são os mais endividados na Capital, 37% dos entrevistados.
Os juros altos e a falta de recursos financeiros são as principais razões que levam esses consumidores a ficarem endividados. Outro motivo é a falta de resposta a pedidos de renegociação, caso de 32% das pessoas. Além disso, o jovem possui outras contas devido ao empréstimo do cartão de crédito para um conhecido, que não conseguiu pagar. Este motivo foi apontado por 16,5% das pessoas entrevistadas. O descontrole financeiro (38,1%) e o desemprego (21,8%) também estão entre os fatores de endividamento.
A pesquisa é realizada mensalmente com 400 consumidores.

A Trip Linhas Aéreas lança o programa Melhor Idade - Melhor Viagem, que oferecerá descontos de até 80% para pessoas com 60 anos ou mais. Os bilhetes são válidos para todos os destinos e trechos operados exclusivamente pela companhia, em qualquer época do ano. As passagens poderão ser compradas com pelo menos 15 dias de antecedência em todos os canais de venda da companhia como internet, pelo site www.voetrip.com.br , nos aeroportos e nas agências de viagens.
Segundo o censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de 2010, o Brasil tem 20,6 milhões de pessoas com 60 anos ou mais, o equivalente a 11% de população. Para acessar o programa Melhor Idade _ Melhor Viagem, consulte o site www.voetrip.com.br/ Melhor Idade.

Mais de 73 milhões de pessoas no Brasil pertencem à classe social emergente e, aproximadamente 63% delas, não tem acesso aos serviços financeiros básicos, aponta o estudo Segmentos emergentes da América Latina, encomendado pela Visa Inc. para a Euromonitor. Essa pesquisa analisou as atitudes e hábitos financeiros desse grupo, a fim de identificar o potencial econômico baseado em oportunidades de bancarização e inclusão financeira. 
Segundo Percival Jatobá, diretor executivo sênior de Produtos da Visa do Brasil, nNo Brasil, o cartão de crédito tem se mostrado uma importante ferramenta para a introdução de produtos financeiros e de crédito. Hoje, 22% do volume das compras efetuadas com cartões de crédito são feitas pelo segmento emergente, afirma.
De acordo com o estudo, o consumo regional desse grupo está estimado em US$ 567,5 bilhões, o que equivale a 27% do consumo total da América Latina. O Brasil está no topo dessa lista, com 44% do total regional e cerca de 26% do consumo nacional, sendo que grande parte dos gastos são pagos com dinheiro. Conclui-se também que na América Latina apenas 35% da população do segmento emergente está bancarizada. No Brasil, essa percentagem aumenta para 37%, sendo que em 2005, esse índice era de 23%. Esse cenário é resultado do aumento do valor do salário mínimo e da facilidade de acesso ao crédito. A pesquisa apontou ainda que o tipo de conta mais popular no segmento emergente na região é a poupança. No Brasil, além das contas de depósito (folha de pagamento e poupança), o crédito bancário é popular devido à histórica oferta de crédito ao segmento por parte dos grandes estabelecimentos comerciais e dos grandes bancos.

Ao longo das últimas décadas, as organizações entenderam que um quadro funcional qualificado é essencial para obter sucesso e competitividade. Mas não só as empresas mudaram a percepção: os profissionais também se tornaram muito mais exigentes e sedentos por qualificação e desafios que os permitam crescer e desenvolver uma carreira. Heidy Ruth de Oliveira, consultora da Caliper Estratégias Humanas, comenta os principais desafios atuais da gestão de pessoas.
Retenção de talentos - Para manter e reter um talento, a empresa deve se valer de instrumentos de identificação de potenciais. Esse é o primeiro passo para investir no desenvolvimento ou aprimoramento de pessoas. As empresas mais desejadas pelos profissionais são as que fazem um processo de gestão de pessoas planejado. A montagem de um banco de talentos, no qual estas são preparadas para assumir posições-chave é um caminho. É preciso dar contrapartidas para reter os colaboradores.
Choque de gerações - As gerações se diferenciam em características, porém as competências podem e devem ser trabalhadas. Elas se ajustam ao que ocorre no ambiente. Os baby boomers, por exemplo, estão acostumados a hierarquias mais verticalizadas. A Geração Y não tende à fidelização. Para conter sua impulsividade é preciso identificar o que querem os jovens e ofertar algo adequado.
Ambiente - Hoje, com a presença maciça dos jovens no mercado de trabalho, ambientes e benefícios diferenciados têm sido uma expectativa e uma exigência da nova geração. O setor de prestação de serviços e das empresas de tecnologia da informação e da comunicação tem mais facilidade em criar ambientes propícios à liberdade e à criatividade.
Papel dos Recursos Humanos - A área de recursos humanos precisa sair do operacional para assumir uma cadeira nas decisões estratégicas. Deve participar opinando e mostrando alternativas de preparação dos profissionais. Antes disso, é preciso estar mais próximo dos clientes internos para acompanhar mudanças, expectativas e identificar quem pode fazer parte de um plano de carreira e de desenvolvimento
Trabalho além fronteiras - Como há muitas empresas brasileiras em processo de internacionalização, o processo requer profissionais especialmente treinados e preparados que ocupem estes cargos-chave para gerir os negócios em outros países. Para os profissionais, o avanço ao mercado global é uma oportunidade de fazer uma carreira internacional e desenvolver competências.

A International Congress and Convention Association acaba de divulgar a lista das cidades que mais receberam eventos internacionais em 2011. O Brasil alcançou o 7º lugar no ranking mundial e Porto Alegre figurou na quinta posição do país entre as cidades que mais sediaram congressos e convenções estrangeiras no ano passado. A lista contempla as cidades que cumprem as exigências da entidade (eventos itinerantes, com periodicidade fixa e no mínimo 50 participantes). Com 12 eventos, Porto Alegre ficou em 172º lugar no ranking mundial de cidades, à frente de Zurique (Suíça), Melbourne (Austrália) e Oslo (Noruega).
O estudo mostra ainda forte tendência do Brasil à descentralização dos locais onde os eventos são realizados: em 2003, 22 cidades brasileiras realizavam eventos internacionais dentro dos critérios estabelecidos pela entidade. Em 2011, o número saltou para 57 localidades diferentes. Porto Alegre está no grupo de cidades que se consolidam no ranking e se encontra apta para continuar sendo um dos destinos brasileiros preferidos para a realização de eventos internacionais, afirma o presidente da Embratur, Flavio Dino.
São Paulo, Salvador, Brasília, Florianópolis, Rio de Janeiro, Recife, Curitiba, Foz do Iguaçu, Ouro Preto, Campinas, Porto de Galinhas, Belo Horizonte, Fortaleza e Búzios são as outras cidades brasileiras que entram no ranking da entidade.