Blog da Bela

Neste domingo terminam as inscrições para processo de seleção para o Programa Estágio Sem Fronteiras da TIM. A empresa oferece mais de 100 vagas nas cidades de Porto Alegre, São Paulo, Santo André, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília, Recife, Belém e Curitiba.

As etapas do processo seletivo incluem triagem de currículos no site, dinâmica de grupo e entrevista com o gestor da área de interesse do candidato. Os estudantes recebem bolsa-auxílio compatível com o mercado, smartphone com linha funcional e internet ilimitada, vale-refeição, vale-transporte integral, assistência médica e odontológica e seguro de vida.

Os interessados devem se cadastrar no site da TIM.

Janeiro a março é época de férias, mas também é a alta temporada da busca por estagiários por parte das empresas. De acordo com Rogério Gabril, presidente do Grupo Prepara, especializado em orientação profissional, não basta estar disponível, tem que ser qualificado.

"Como as ofertas aumentam durante o início do ano, este é o momento certo àqueles que desejam conquistar oportunidades. Estar em um curso que forneça base profissional e também aprender línguas é essencial para ingressar e se manter na posição", explica.

O banco de vagas de uma grande agência de recrutamento do país conta atualmente com 9.500 oportunidades para estagiários. As vagas mais anunciadas estão nas áreas administrativas e de informática, que oferecem remuneração média - incluindo benefícios - de R$ 790 e R$ 843, respectivamente.

De acordo com a Associação Brasileira de Estágios (ABRES), de 2011 para 2012, houve um aumento de 20% no número de contratações nos três primeiros meses do ano. "Esse aumento ocorre pelo fato de muitos jovens se formarem no final do ano ou terem contratos rescindidos, elevando ainda mais esse número nos três primeiros meses do ano. Os candidatos mais bem preparados conseguem se inserir no mercado de trabalho", garante Carlos Henrique Mencaci, presidente da entidade.

Estão abertas até junho as inscrições para o programa de trainees da Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid. A empresa busca candidatos com formação universitária entre julho de 2010 e dezembro de 2012, inglês fluente e disponibilidade para mudar de cidade, Estado ou país. O programa tem duração de 27 meses. As inscrições podem ser feitas pelo site www.whirlpooltrainee.com.br .
Quem também está com inscrições abertas para seu programa de estágio é a DuPont, com 15 vagas para atuação em Barueri e Paulínia (SP). As inscrições estarão abertas até 30 de abril. Quem conduz o processo de seleção é a Page Talent, unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees. Para se inscrever, basta acessar http://bit.ly/GF5vb0 ou www.dupont.com.br e clicar no link criado especialmente para o programa de estágio.
E a Oi abriu 80 vagas para venda porta a porta em Porto Alegre. Entre as vagas para as quais já é possível se candidatar, há oportunidade para vendedor, assistente de vendas e supervisor. Para se inscrever, basta acessar o site www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi e entrar na área "Conheça as nossas vagas".

A Oi prorrogou as inscrições para o processo seletivo de 2012. A entrada para os candidatos selecionados está prevista para março e outubro do ano que vem.
Os candidatos interessados em estagiar na Oi devem ter inglês intermediário,domínio do pacote Office e estar a no mínimo 1 ano e meio e no máximo 2 anos da formatura. As inscrições já podem ser feitas até o fim de janeiro no site www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi.

A Avon Brasil, líder mundial no mercado de beleza, está divulgando suas vagas do Programa de Estágio 2012 na Curriculum, maior site de empregos do Brasil.
A empresa busca jovens talentos para integrar as equipes das unidades de São Paulo em diversas áreas. O programa tem duração de até dois anos, com possibilidade de efetivação a partir do primeiro ano.
Os interessados devem se cadastrar no site da Curriculum e colocar o número "785075" no campo "Busca de Vagas por código" para localizar o anúncio dessa vaga. As inscrições vão até o dia 20.

As inscrições para o programa de estágio 2011 do Grupo EBX terminam neste domingo, 11 de setembro. As vagas são para estudantes com formatura prevista para dezembro/2012 e dezembro/2013 (exceto para o curso de Direito, que inclui universitários com previsão de formatura até dezembro/2014).

Para estágio de 6 horas/dia, os benefícios são de bolsa-auxílio no valor de R$ 1.050,00 (mil e cinquenta reais), vale-transporte e vale-refeição. Já para o estágio de 4 horas/dia, a bolsa é de R$ 700 (setecentos reais), vale-transporte. As vagas são para a cidade do Rio de Janeiro, e as inscrições podem ser feitas no site da EBX.

As oportunidades são para alunos do nível superior de 18 áreas: Tecnologia da Informação, Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Administração, Ciências Contábeis, Arquitetura, Engenharia de Petróleo, Ciências Econômicas, Comunicação, Geologia, Engenharia Naval, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Química e Direito.

O processo seletivo inclui provas on-line de inglês, raciocínio lógico e conhecimentos gerais, além de dinâmicas de grupo e entrevistas com os gestores do Grupo EBX. Este é o segundo programa de estágio do Grupo, que conta hoje com mais de 80 estagiários em desenvolvimento na holding e em suas companhias e gera cerca de 20 mil postos de trabalho na operação e na construção dos seus empreendimentos.

A SAP Brasil, especialista em soluções e serviços para gestão corporativa e análise de dados, está em busca de novos profissionais. A empresa irá recrutar jovens universitários para integrar seu time local.
O Programa de Estágio já está em andamento e pretende selecionar 20 novos talentos, entre estudantes dos cursos de Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Matemática, Tecnologia da Informação e outras formações relacionadas ao tema.
As inscrições já estão abertas desde o início de agosto e se encerram no próximo dia 15 de setembro. As contratações dos novos estagiários terão início em outubro deste ano e em janeiro de 2012. Os candidatos interessados em participar do processo devem acessar o site http://www.focotalentos.com.br/sap2011/.

Termina neste domingo, dia 14, às 23h59min, o prazo para as inscrições do Programa Geração Estágio da Oi. Foram disponibilizadas aproximadamente 235 vagas em todo o Brasil, principalmente para os alunos dos cursos de Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Direito, Comunicação Social, Tecnologia da Informação, Matemática e Estatística.

Para participar do processo seletivo do Programa de Estágio, os candidatos devem ter inglês intermediário, domínio do pacote Office e estar a no mínimo 1 ano e meio e no máximo 2 anos da formatura. Os estudantes de Engenharia e TI poderão ter previsão de formatura até dezembro de 2013. As inscrições podem ser feitas no site da companhia.

Antes mesmo de começar o segundo semestre, as empresas já começam seus processos seletivos de estagiários e trainees. A Curriculum, maior site de empregos do Brasil, reúne mais de 4 mil vagas do tipo.

Só para estágio são 3,7 mil oportunidades. As áreas que mais oferecem uma chance são Administração e Marketing, Engenharia, Comunicação, Contabilidade, Direito, Economia, Informática, Pedagogia, Psicologia, Telemarketing e Vendas. Para trainee, os segmentos predominantes são Eletrônico, Comercial e Engenharia Civil.

Uma pesquisa recente da Curriculum mostrou que as empresas querem responsabilidade, comprometimento e ética para seus novos colaboradores. Os interessados têm acesso a essas vagas gratuitamente e podem cadastrar seus currículos, sem custo, diretamente no site.

A Braskem está com as inscrições abertas para o processo seletivo do Programa de Estágio para o segundo semestre de 2011. Ao todo a empresa oferece 60 vagas para os estudantes de diversos cursos e localidades e os interessados podem se inscrever no site Ser Estagiário.

O Programa de Estágio 2011 tem uma nova versão que o torna a principal porta de entrada da companhia e oferece módulos de desenvolvimento e treinamento diferenciados. A Braskem coloca à disposição desses jovens um programa que oferece a oportunidade do estagiário complementar a sua formação e unir o conhecimento teórico à prática que está adquirindo na universidade..

O estagiário que entrar na Braskem terá um plano de desenvolvimento, que envolve: oportunidade de aplicar o conhecimento teórico através de atividades práticas; desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, interação com as equipes de trabalho e orientação constante do Líder do estágio; desenvolvimento de projetos em sua área de atuação; acompanhamento estruturado tanto por parte do líder do estágio como pela equipe de recursos humanos, mediante avaliações e reuniões periódicas..