Blog da Bela

Condições diferenciadas de créditos serão garantidas a idosos, aposentados e pensionistas interessados em viajar pelo Brasil. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil aderiram ao programa Viaja Mais Melhor Idade do Ministério do Turismo.

A segunda edição da iniciativa, que deverá ser lançado nas próximas semanas, visa a concentrar ofertas de produtos e serviços turísticos com descontos e vantagens exclusivas para aposentados, pensionistas e maiores de 60 anos. A CVC também vai aderir ao Viaja Mais com cerca de 30 ofertas exclusivas.

Hoje, o Brasil tem mais de 20 milhões de pessoas acima de 60 anos, com 20% do poder de compra ante 5% em 1990.

Estão abertas as inscrições para o programa Trainee 2013 da Brasil Kirin, uma das maiores empresas de bebidas do país. O projeto, que está completando 15 anos, tem o objetivo de desenvolver jovens potenciais. Neste ano, o processo seletivo será interativo, norteado pelo compartilhamento de informação entre a empresa e o candidato, no qual a companhia realizará uma série de webcasting para que os participantes tirem suas dúvidas diretamente com os executivos da Brasil Kirin.

Serão 21 vagas nas áreas de Operações, Comercial, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Financeiro, Tecnologia da Informação e Marketing. Os profissionais devem ser formados entre julho 2011 e julho 2013, sem restrição de cursos e universidades, e ter inglês em nível avançado.

Entre as aptidões desejáveis estão: inovação, paixão, iniciativa, perfil de liderança, ser atento ao mercado e ao consumidor, ter consciência ambiental e buscar por uma empresa sólida que investe no desenvolvimento profissional. As inscrições podem ser realizadas através do site www.brasilkirin.com.br/carreiras.

O processo seletivo será composto por quatro fases eliminatórias, que passam pela inscrição, testes on-line, dinâmicas de grupo, desenvolvimento de cases (prático e de negócios) e entrevistas individuais. Os candidatos finalistas participarão do Painel de Negócios, com todas as despesas de viagem e hospedagem custeadas pela empresa. Nesta etapa, os profissionais passarão por entrevistas com os líderes e diretores da companhia. O programa terá início em agosto, com duração de 12 meses e remuneração de R$ 5 mil, além de benefícios comuns aos dos atuais funcionários da empresa.

Até o dia 30 de abril estão abertas as inscrições para o programa de trainee do BTG Pactual. O objetivo é contratar jovens para formar a futura geração de líderes do Banco. Podem participar candidatos graduados a partir de janeiro de 2011 ou com previsão de graduação até junho de 2013.

O público alvo é formado por brasileiros e estrangeiros formados nos cursos de Administração de Empresas, Ciências da Computação, Economia, Engenharia, Matemática, Contabilidade, Ciências Atuariais e Estatística. É necessário ter Inglês e Português fluentes.

O programa terá início em julho de 2013, com duração de um ano.

Mais informações no site do programa.

Fabricante de móveis planejados, a Unicasa Móveis começou o processo seletivo para a primeira turma do programa de trainees 2013. São oito vagas para graduados entre 2008 e 2013, com disponibilidade para residir em qualquer região do Brasil e também em viagens. Em 2012, a empresa selecionou 19 trainees. 

O treinamento da primeira turma deve iniciar em abril. Ao longo do ano, serão abertas mais três seleções, uma turma com início do treinamento em julho, outra, em outubro e a última, em janeiro de 2014.

— A empresa busca jovens talentos que sejam dinâmicos, proativos, com habilidades comerciais e focados em resultados — diz o diretor de Recursos Humanos da Unicasa, Marcelo Rossi.

Os interessados devem enviar currículo para o site www.traineeunicasa.com.br.

Com a alta da inadimplência, os consumidores buscam pagar suas dívidas por meio de acordos com seus credores e os escritórios de cobrança são contratados pelas empresas para realizar este trabalho. Os usuários de computador que têm parcelas em atraso, por exemplo, podem receber o boleto de pagamento atualizado em sua caixa de e-mail.
Mas, ao abrir sua caixa de correio eletrônico eles podem receber uma mensagem com um arquivo em anexo ou link para abrir o tal boleto esperado para fazer o pagamento, que na verdade, não foi enviado pela empresa ou escritório de cobrança.
Ao abrir o arquivo ou ir para o link sugerido eles podem cair em uma armadilha porque, na verdade, a mensagem recebida não era a esperada, mas, sim, enviada pelos cyber criminosos, que aproveitam a situação para tentar roubar os dados bancários e de cartões de crédito dos usuários do computador que estão em situação de débito no mercado.
Nos últimos dois meses, foi constatado aumento considerável do envio de e-mails relacionados a boletos falsos. Quase um terço das mensagens falsas chegaram aos computadores com este assunto. Isto porque a inadimplência teve um salto nos últimos meses e os cyber criminosos estão aproveitando esta situação para atacar os usuários de computador, conta Eduardo Lopes, diretor da Nodes Tecnologia, que representa a Avira, fabricante de soluções antivírus, com mais de 15 milhões de usuários no Brasil.
A melhor maneira de evitar a ação dos criminosos da internet é não confiar em todas as mensagens que chegam por e-mail e manter seus programas atualizados, alerta o executivo.

Sabe aquela viagem que você pensa em fazer, mas não tem as milhas suficientes? Agora, está mais fácil de solucionar a questão. O Smiles, programa de relacionamento da Gol, lançou produto inédito no mercado brasileiro: a compra de milhas. Por meio do site do programa, será possível comprar lotes de 1 mil até 40 mil milhas e trocar por passagens aéreas.

Antes, o complemento do saldo de milhas, creditado somente após processamento, era possível apenas pela transferência de pontos de cartões de crédito, compra de produtos de empresas parceiras ou por meio de promoções do programa. Com o novo produto, as milhas são creditadas imediatamente, assim que o pagamento é efetuado, via cartão de crédito.

A promoção é válida até o dia 31 de agosto e a milhas terão validade de 12 meses, a partir da data da compra. Mais informações e o regulamento da ação estão disponíveis no site do programa –www.smiles.com.br.

Para elevar a qualidade dos serviços oferecidos aos turistas, o Ministério do Turismo abriu inscrições para o Pronatec Copa: 32 cursos que, além de aulas de inglês, espanhol e libras (língua de sinais). As turmas, presenciais e gratuitas, serão nas 12 cidades-sedes, no entorno dessas cidades e em destinos de visibilidade internacional espalhados pelo país.
O Pronatec Copa capacitará não apenas quem já trabalha com o turismo, mas também quem pretende se profissionalizar no setor. As inscrições para os 35 cursos, que exigem de Ensino Fundamental incompleto a Ensimo Médio e terão, em média, 160h de aulas, poderão ser feitas via site www.pronateccopa.turismo.gov.br.
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail pronateccopa@turismo.gov.br.

O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) beneficiará, este ano, 84 municípios do Rio Grande do Sul com cursos de qualificação profissional. São mais de 58 mil vagas, disponíveis a partir deste mês. A iniciativa faz parte da estratégia do Plano Brasil Sem Miséria, coordenado pelo Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS). A meta do plano é atender, até 2014, cerca de 16,2 milhões de pessoas que vivem em situação de extrema pobreza, por meio de políticas públicas de transferência de renda, acesso a serviços públicos e inclusão produtiva.

— Com a capacitação da mão de obra local, é possível atender a demanda dos municípios, com a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho — diz o diretor de Inclusão Produtiva Urbana da Secretaria Extraordinária para Superação da Extrema Pobreza do MDS, Luiz Müller. Isso, acrescenta, contribuirá para a geração de renda às famílias em situação de vulnerabilidade.

As pré-matrículas serão abertas a partir do próximo dia 26, com 189 modalidades em diferentes setores, como construção civil, indústria, comércio e serviços. Entre os cursos disponíveis no estado, há vagas para eletricista industrial, caldeiro, desenhista da construção civil, pedreiro, costureiro, marceneiro, aplicador de revestimento cerâmico, gesseiro, pizzaiolo, mestre de obras, pintor, carpinteiro de obras e operador de computador, entre outros.

Mais informações sobre o programa podem ser obtidas pelo site do programa.

O programa Young Lions Brazil, que seleciona os melhores portfólios dos jovens proofissionais para ir ao Cannes Lions, terá mais uma vez a etapa gaúcha com o patrocínio da ESPM. As inscrições para o Young Lions Rio Grande do Sul já estão abertas e podem ser feitas até o dia 16 de março.

O Programa Young Lions, que era anteriormente conhecido como Young Creatives, é um programa desenvolvido pela organização do Festival Cannes Lions desde 1992, que permite, sob condições especiais, a participação dos jovens criativos do mundo todo no Festival.

A intenção é dar aos participantes oportunidades para melhorar a carreira profissional ao entrar em contato com as tendências mais importantes da indústria da comunicação e conhecer os melhores trabalhos do mundo. A jornalista Ana Paula Jung é a responsável pela organização do evento na etapa que acontece no Rio Grande do Sul e que conta com o apoio da ARP e do Grupo RBS.

O regulamento segue o mesmo dos anos anteriores: ter até 28 anos e nunca ter participado como delegado do festival de Cannes. A inscrição deve ser feita na ARP e os candidatos devem enviar a pasta, juntamente com o comprovante de depósito, para a sede do entidade.

A Caixa Econômica Federal (CEF) abriu cerca de 3 mil vagas para o Programa Adolescente Aprendiz. Os interessados devem entrar em contato com as entidades selecionadas, para efetuar a inscrição. É necessário ter de 14 anos e meio a 16 anos incompletos, estar cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental e possuir renda familiar per capita de até meio salário mínimo.

A contratação será realizada, gradualmente, nas localidades onde houver vaga disponível e de acordo com as necessidades estratégicas da CAIXA. O contrato tem a duração de 24 meses e os adolescentes serão capacitados nas ocupações de contínuo (office-boy), auxiliar de escritório e escriturário.

O programa, criado em 2003, já beneficiou mais de 17 mil adolescentes. O objetivo do projeto é promover a inclusão social do jovem, de família em situação de vulnerabilidade socioeconômica, no mercado de trabalho, por meio de sua capacitação profissional em serviços bancários e administrativos.