Blog da Bela

O Sebrae/RS acertou parceria com o Idort, instituição sem fins lucrativos com 81 anos de história no segmento de treinamento e capacitação de recursos humanos, para promover a seleção de mais de 50 vagas de bolsistas para Agente Local de Inovação e Orientador a candidatos que residem no Rio Grande do Sul. A iniciativa tem como parceiro Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.

Os Agentes Locais de Inovação são recém-formados, selecionados no mercado, contratados pelo CNPq e capacitados pelo SEBRAE/RS, que tem por intuito conhecer, avaliar e acompanhar pequenas empresas pelo período de até 24 meses, sob a orientação de um gestor local. Os orientadores têm como missão nortear os Agentes Locais de Inovação em seus trabalhos científicos que apresentem resultados na investigação sobre sua experiência como agente em um tema único e delimitado. A carga horária para as duas funções será de 40 horas semanais. As inscrições podem ser feitas até 5 de maio de 2013, por meio do site www.idort.com/portal.php/sebrae/sebrae-rs/sebrae-rs-01-2013.

Diferentemente dos países mais ricos, em que o empreendedor geralmente é da classe econômica mais alta, no Brasil, somente 37,5% das pequenas empresas são gerenciadas pelas classes A e B, enquanto as D e E respondem por 7,3% dos empreendimentos.

De acordo com o Sebrae, que encomendou o estudo ao Instituto Data Popular, uma das explicações para esse cenário é o aumento da renda e do consumo dos brasileiros. Entre os anos de 2003 e 2011, 32 milhões deixaram as classes D e E rumo à C, passando a ter acesso a bens que não possuíam antes. E com o mercado aquecido, a nova classe C – considerada pelos pesquisadores como a das famílias com renda per capita entre R$ 291 e R$ 1.019 – está mais otimista e animada para abrir novos negócios, já que viu a vida melhorar.

Quanto à escolaridade, apenas 24% dos empreendedores concluíram o ensino superior, enquanto 51% estudaram até o ensino médio e 25%, até o fundamental. Já em relação à faixa etária, 48,7% têm entre 31 e 49 anos, 28,8% têm até 30 anos e 22,4% têm mais de 50 anos.

— Em busca da independência financeira e de querer ser seu próprio patrão, muitos desejam abrir um negócio. Além do mais, a legislação brasileira facilitou a abertura e o fechamento das empresas, reduzindo a burocracia e a carga tributária dos pequenos — explica Glauco Pinheiro da Cruz, consultor e diretor do Grupo Candinho Assessoria Contábil.

A pesquisa também mostra um dado pouco animador: cerca de 54% desses empreendedores ganham o equivalente a até três salários mínimos por mês (R$ 1.866) e 64,7% faturam até R$ 60 mil por ano. E com o faturamento mensal médio de R$ 5 mil, com baixa margem de lucro, muitas destas empresas não têm perspectiva de crescimento, tampouco de longevidade, com mais risco de fechar precocemente. Somente 2% delas faturam mais de R$ 3,6 milhões por ano, enquanto 24,4% estão na faixa de R$ 60 mil a 360 mil e 8,9% entre R$ 360 mil e 3,6 milhões.

Da mesma forma que as pessoas aproveitam o início do ano para traçar novos objetivos, o mesmo acontece com o empresário que aproveita as experiências passadas e o novo ciclo para buscar novas maneiras de aumentar a eficiência do seu negócio.

O ano de 2013 promete ser intenso. Por isso, o Sebrae preparou sete passos que o empresário deve levar em consideração na hora de elaborar o planejamento do negócio:

1º passo: Mantenha-se atento às perspectivas de mercado

Saber interpretar o ambiente econômico significa vantagem competitiva para o empreendedor. Para 2013, o poder de consumo da chamada nova classe média deve apresentar-se mais uma vez importante. Há também os segmentos que devem reagir bem no próximo ano, como o do agronegócio, que fecha o ano com fortes perspectivas de expansão do faturamento e crescimento da área cultivada.

2 º passo: Faça um bom planejamento

É preciso fazer diferente, inovar, mudar o comportamento para ganhar. Com a profissionalização do mercado brasileiro, que ano após ano ganha relevância no cenário internacional, a concorrência se intensifica em todos os setores e, em 2013, não será diferente. Portanto, para acessar novas oportunidades de negócios ou ampliações, os empresários de micro e pequena empresa precisam planejar os seus negócios, esquecendo o comportamento das iniciativas pouco estruturadas e investir na inteligência competitiva e no diferencial.

3º passo: Procure administrar o capital de giro

É muito comum que a intensificação das vendas, provocada pelo período de final do ano, e consequente volume de recursos gerados no saldo da conta corrente da empresa criem uma falsa sensação de lucratividade. Isso faz com que o empresário a promova retiradas, a título de pró-labore, acima do permitido, o que gera sérias dificuldades nos meses subsequentes para o cumprimento dos compromissos junto aos fornecedores.

4º passo: Recomece logo nos primeiros dias do ano

Demorar em retomar o comando e o ritmo de sua empresa após o período de relaxamento proporcionado pelas festas de final de ano pode ser prejudicial ao negócio. É preciso redobrar a vigilância sobre o mercado desde o início e se impor novos desafios, que vão desde a gestão do negócio até a busca de novas ferramentas de comunicação e divulgação é fundamental para o sucesso do empreendimento.

5º passo: Mantenha-se próximo ao cliente e busque informações

Busque maior participação no calendário anual de negócios, participando de feiras de negócios, se relacionando com seu fornecedor e cliente de maneira mais efetiva, direta e próxima.Acompanhe as principais questões econômicas que podem vir a alterar o seu negócio, observando o concorrente e seu público alvo.

6º passo: Invista na sua equipe

Um dos aspectos vulneráveis das empresas, e que deve entrar em pauta desde o início do ano, é a capacidade de desenvolvimento e gestão da força de trabalho.Muitas vezes, o foco no curtíssimo prazo faz com que nossos empresários deem pouca relevância ao ato de atrair, reter, desenvolver e engajar pessoas na dinâmica de trabalho.

7º passo: Aproveite o novo ciclo para inovar no conceito e comunicação

A inovação é uma das chaves do negócio. É importante ficar atento para que os resultados sejam financeiramente atrativos e tecnicamente acessíveis. As redes sociais se tornaram uma vitrine para as PMEs no Brasil. Mas é fundamental profissionalizar essa atuação, integrando conteúdo, relacionamento e monitoramento. Com essa integração é muito comum que a marca comece a aproveitar oportunidades e interaja efetivamente para ganhar admiradores e defensores nas redes sociais.

Nesta semana, o ônibus que leva informações para facilitar a formalização de negócios, sem custos, para empreendedores estaciona do DC Shopping e segue por lá até sexta-feira dia 7, das 9h às 17horas. O local é estratégico, próximo da Arena do Grêmio que tem inauguração agendada no próximo sábado, e visa a facilitar a vida dos novos empreendedores com estabelecimentos neste bairro.
Adaptado pela Carris, o ônibus vai aos bairros levar informações aos interessados em formalizar pequenos negócios como empreendedor individual, obter microcrédito, alvarás e licenças municipais.
A Linha da Pequena Empresa é uma parceria da prefeitura de Porto Alegre, via Secretaria Municipal da Produção, Indústria e Comércio (Smic), da Companhia Carris Porto-Alegrense e do Sebrae/RS.

O Sebrae Nacional abriu processo de seleção para contratar profissionais de nível médio (Assistente), superior (Analista Técnico I) e pós-graduados (Analista Técnico II) em diversas áreas de conhecimento. As vagas são para profissionais com experiência nas áreas de Licitações e Contratos, Auditoria, Educação, Políticas Públicas, Tecnologia da Informação, Call Center, dentre outras.
Para participar, os interessados devem se inscrever na página da Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (Fapetec) até o dia 6 de dezembro. Estão sendo oferecidas 10 vagas com salários de R$ 2.550,81 para Assistentes, R$ 4.545,21 para Analistas I e entre R$ 7.513,69 a R$ 9.448,62 para Analistas II. Sete dos 10 cargos em disputa serão ocupados por tempo determinado de um ano, podendo ser o contrato prorrogado por mais um ano. No entanto, os colaboradores em regime temporário poderão permanecer no Sebrae após o prazo final. Para isso, serão levados em consideração fatores como número de vagas, orçamento da instituição e interesse das partes.

As micro e pequenas empresas brasileiras foram responsáveis pela geração de 103.299 postos de trabalho no mês de setembro. Isso representa um aumento de 5,1% se comparado com o mês anterior. Em agosto, o segmento — que reúne as empresas que faturam até R$ 3,6 milhões por ano — criou 98.283 vagas.

— O emprego continua em expansão nos pequenos negócios e a perspectiva para os próximos meses também é positiva: 27% das micro e pequenas empresas pretendem contratar mais pessoas até novembro — afirma o presidente do Sebrae, Luiz Barretto.

O setor que mais criou empregos foi o de Serviços, respondendo por 33,6% do total. Em seguida, ficaram Comércio (22,6%), Indústria de Transformação (15,1%) e Construção Civil (9,7%). Os números estão na análise realizada pelo Sebrae com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.

Em setembro, 68,7% do total de 150.334 empregos formais foram criados pelas MPE. A participação das médias e grandes empresas na geração de vagas no período foi de 31,3%, cresceu em relação a agosto, que foi de apenas 2,6%.

Desde o início de 2012, as empresas com até 99 funcionários geraram mais de 966 mil empregos, o que representa 77,2% dos 1,25 milhão de novos cargos no país.

27 de cada cem micro e pequenas empresas abertas no Brasil não completam dois anos de operações no mercado, mostra o estudo "Taxa de Sobrevivência das Empresas no Brasil", elaborado pelo Sebrae. Os motivos são vários: falta de planejamento e estudos de mercado, estratégias erradas, público-alvo equivocado e pouco capital de giro.
Pesquisas de sobrevivência e mortalidade de empresas, realizadas recentemente, mostram que a taxa de mortalidade das empresas até o terceiro ano de atividade é de 53%. Um dos principais fatores dessa mortalidade é a dificuldade na gestão empresarial, motivo de 11% dos fechamentos, com destaque para problemas de planejamento e gestão estratégica. Para reverter essa situação, segundo a pesquisa, uma das providências a adotar é a profissionalização das empresas e, se necessário, a contratação de consultoria especializada.
Recentes estudos realizados no Brasil demonstram que 90% das empresas são familiares. Mas somente um grupo familiar unido e com objetivos determinados no planejamento estratégico de longo prazo estará preparado para tomar decisões sem atropelos, diz Francisco Arrighi, diretor-geral da consultoria Fradema.

As micro e pequenas empresas foram responsáveis pela geração de 97,4% dos postos de trabalho em agosto, de acordo com análise do Sebrae, com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. O número representa 98.283 vagas. As médias e grandes empresas correspondem a 2,6% do total.

Para o presidente do Sebrae nacional Luiz Barretto, a participação das micro e pequenas empresas á a maior no mês de agosto desde 2003. O setor que mais criou emprego foi o de serviços (49,8%), seguido pelo comércio (29,5%), construção civil (18,7%) e pela indústria de transformação (16,2%).

Em agosto, foram gerados 100.938 empregos com carteira assinada no país. Isso mostra, segundo o Sebraem que a dinâmica de geração de emprego formal no país se mantém. Nos últimos 12 meses foram criados 1,45 milhão de postos de trabalho no país, com aumento de 3,85%.

O Brasil tem mais de 6 milhões de micro e pequenas empresas, que totalizam 99% dos negócios do país, segundo dados de pesquisa realizada pelo Sebrae em parceria com o Dieese, entre 2000 e 2011. São estas as últimas empresas a se adequarem às normas da Portaria1.510, que tem dentre suas determinações a obrigatoriedade do controle do ponto.

As micro e pequenas empresas brasileiras optantes pelo Sistema de Registro de Ponto Eletrônico têm até o dia 3 de setembro para se ajustarem às novas solicitações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), adquirindo Relógios Eletrônicos de Ponto (REP).

O Sebrae divulgou nesta quinta-feira em São Paulo o estudo sobre o Perfil do Microempreendedor Individual 2012 e 69% dos entrevistados disseram que ter uma empresa formal e emitir nota fiscal são os grandes atrativos para o registro do negócio.

Segundo a instituição, atualmente são 2,5 milhões de microempreendedores individuais em todo o país. Pelas projeções da instituição, o número será maior que o total de micro e pequenas empresas em dois anos.

A pesquisa mostra ainda que a maioria dos empreendedores individuais (48,8%) são jovens entre 25 e 39 anos. De acordo com o Sebrae, o resultado revela uma mudança de cultura do jovem brasileiro. “Hoje nem todo mundo quer ter um emprego formal, de carteira assinada. Os jovens percebem as oportunidades de mercado e as mudanças tecnológicas" afirmou Luiz Barretto.

Para o presidente do Sebrae, Luiz Barretto, o desafio nos próximos anos será capacitar esses jovens em gestão empresarial. “É isso que o Sebrae vai procurar realizar nos próximos anos. Focar a gestão empresarial e a capacitação como princípios fundamentais para a longevidade empresarial.”

Confira os principais dados da pesquisa Perfil do Microempreendedor Individual 2012:

Entre 25 e 39 anos
Ensino médio ou técnico completo
Vivem na região Sudeste do país
Trabalham em casa
Trabalham com serviços e comércio
Não possuem outra fonte de renda
Se formalizaram para ter CNPJ e nota fiscal  Recomendam a formalização  Pretendem crescer e faturar mais de R$ 60 mil/ano