Emprego

17 set12:55

Aprenda a evitar deslizes na entrevista de emprego

Na hora de procurar um novo emprego, uma das etapas de seleção mais assustadoras e importantes é a entrevista. Donna traz dicas para não fazer feio na hora do tête-a-tête na empresa:

- Seja pontual: chegar atrasada deixa uma primeira impressão de desorganização, e isso pode ser prejudicial mesmo com um bom desempenho na entrevista. Caso o atraso seja inevitável, não hesite: ligue o quanto antes e avise o entrevistador.

- Informe-se sobre a empresa: chegar munido de informações é uma arma poderosa para um candidato a uma vaga importante. Saber sobre os assuntos da empresa demonstra interesse e é uma boa forma de destacar-se entre os outros concorrentes.

- Seja sincera sobre suas qualificações: o risco de citar qualificações que não se domina é fazer feio na hora do trabalho e quebrar a confiança da equipe logo de início. O ideal é ter jogo de cintura e admitir o que não se sabe.

- Seja objetiva nas respostas: o recrutador espera respostas claras e objetivas, por isso evite se prolongar desnecessariamente. O uso de gírias também prejudica a avaliação. A pronúncia correta das palavras e a exposição de ideias com tranquilidade e coerência são recursos que favorecem o ritmo da entrevista e aumentam as chances de contratação.

- Evite enaltecer suas conquistas: já que na maioria das empresas o que conta é o trabalho em grupo, discursos como “eu fiz” e “eu conquistei” podem passar uma ideia de pretensão e soberba. Para destacar suas conquistas, valorize a sua participação na equipe.

- Domine a ansiedade: segundo o professor Luiz Eduardo Gasparetto, da Universidade Gama Filho, autor destas dicas, a falta de controle sobre a ansiedade dificulta o posicionamento da candidata sobre as competências exigidas pela vaga. Uma entrevista marcada pelo nervosismo pode até mesmo mascarar a qualificação da entrevistada.


DONNA ZH



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15 mai15:43

Parceria para fomentar o mercado de trabalho

Para fomentar a inserção no mercado de trabalho dos estudantes de cursos técnicos, bem como ampliar a agilidade nas contratações por meio da CDL Empregos, a Câmara de Dirigentes Lojistas de Chapecó (CDL) firmou convênio com o Centro de Educação Profissional Chapecó (CEDUP).

A parceria possibilitará a divulgação do serviço oferecido pela CDL Chapecó, bem como a propagação dos cursos disponibilizados pela escola estadual para a comunidade local e regional. Os alunos interessados também poderão cadastrar o currículo no novo sistema da CDL Empregos, que auxilia as empresas associadas no recrutamento e seleção de profissionais qualificados, adequando o perfil profissional, psicológico e comportamental, de acordo com as necessidades das organizações.

O diretor executivo da CDL Chapecó, Valdemir Manoel da Silva, ressalta que a parceria dinamizará a inserção ao mercado de trabalho.

- Há inúmeras vagas em aberto que são disponibilizadas pelo serviço, porém faltam profissionais qualificados para atender a demanda. Com os alunos se especializando o processo se tornará mais ágil, o que é bom para a empresa e para o profissional – complementa.


CDL Empregos

Segundo a coordenadora do CDL Empregos, Aline Borges Schoeninger, o sistema realiza todo o processo de seleção dos currículos com base nos dados do candidato, como escolaridade e experiência, conforme o perfil exigido pela vaga. O modelo de currículo também permite cadastrar todas as informações do candidato, a exemplo de laudos e pareceres psicológicos. – Com essa pré-seleção, o processo de triagem é dinamizado e informatizado – afirma.

O custo à empresa interessada é de R$ 30 por todo o processo e para o candidato é gratuito. Aline orienta aos profissionais cadastrados no sistema antigo para que efetuem nova inscrição do currículo.

As vagas disponíveis podem ser visualizadas no site www.cdlempregoschapeco.com.br. Mais informações pelo telefone 3319-4300 ou pelo e-mail vagas@cdlempregoschapeco.com.br.


CEDUP

O CEDUP visa consolidar a educação profissionalizante através de um processo voltado para a expansão dos cursos, de forma comprometida com os princípios educativos vigentes, garantindo a formação e qualificação profissional do cidadão.

Atualmente oferece qualificação técnica em três turnos, com aulas práticas e teóricas. Os cursos oferecidos gratuitamente são: Técnico em Massoterapia (quatro módulos e duração de dois anos), Técnico em Cozinha (três módulos e duração de um ano e meio), Técnico em Manutenção e Suporte em Informática (quatro módulos e duração de dois anos), Técnico em Vestuário (quatro módulos e duração de dois anos), Técnico em Transações Imobiliárias (três módulos e duração de um ano e meio) e Técnico em Enfermagem (quatro módulos e duração de dois anos).

De acordo com a diretora da Cedup, Maria de Lurdes Seben, hoje são 500 alunos em 19 turmas, porém a capacidade para atender é de 800, nos três turnos. – Nossa proposta é mostrar para a sociedade os cursos que são oferecidos gratuitamente. As pessoas não podem perder a oportunidade de se qualificarem, pois os alunos que estão no segundo módulo estão sendo contratados – explica.

A equipe da unidade é de 50 profissionais, sendo 42 professores com pós-graduação ou mestrado. As matrículas para as novas turmas iniciam em julho e dezembro. Mais informações pelo telefone (49) 3322-0447.


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05 mai15:08

Salário ou crescimento: o que pesa mais na hora de aceitar um emprego?

Uma pesquisa da empresa de recrutamento Michael Page mapeou o que os profissionais mais levam em conta na hora de analisar uma oferta de emprego e constatou que os brasileiros são mais valor à possibilidade de crescimento do que ao salário. Quase metade dos entrevistados disse que as chances de avançar na carreira são o fator que mais determina um sim ou não à oportunidade.

- Uma das grandes preocupações dos dois lados é saber se o profissional conseguirá fazer o trabalho a que se dispõe. O candidato deve também ter capacidade de liderança e relacionamento com os colegas. Todas essas características são avaliadas já que, para a empresa, é importante saber se além de crescer na função, ele poderá alcançar novas funções de gestão. Neste sentido, a intenção dos entrevistados está completamente alinhada com as expectativas das companhias – diz Paulo Pontes, presidente da Michael Page Brasil.

O salário e os benefícios oferecidos pela empresa ficam em segundo lugar entre os fatores que mais pesam para aceitar um trabalho. O terceiro fator apontado é a reputação da empresa no mercado.


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05 mai08:08

II Feirão do Emprego será neste sábado em Chapecó

Será realizado neste sábado, dia 5, o II Feirão do Emprego em Chapecó. Promovido pela Prefeitura em parceria com o Grupo Crescer RH, o evento será das 8h30 às 17h, na Praça Coronel Bertaso, em frente à Catedral Santo Antônio.

Aproximadamente cinco mil vagas de trabalho serão apresentadas à população através do Feirão que envolverá cerca de 10 empresas e entidades interessadas em divulgar as vagas de emprego.

De acordo com o Secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Diógenes Lang, o evento deve facilitar o acesso à oportunidade de trabalho e também minimizar a falta de mão de obra nas empresas.

- O objetivo é gerar oportunidades de trabalho, agilizando o processo de recrutamento e seleção e promovendo aos profissionais este contato com as empresas sem custo algum – explica.

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02 mai14:43

II Feirão do Emprego será neste sábado em Chapecó

Será realizado neste sábado, dia 5, o II Feirão do Emprego em Chapecó. Promovido pela Prefeitura em parceria com o Grupo Crescer RH, o evento será das 8h30 às 17h, na Praça Coronel Bertaso, em frente à Catedral Santo Antônio.

Aproximadamente cinco mil vagas de trabalho serão apresentadas à população através do Feirão que envolverá cerca de 10 empresas e entidades interessadas em divulgar as vagas de emprego.

De acordo com o Secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Diógenes Lang, o evento deve facilitar o acesso à oportunidade de trabalho e também minimizar a falta de mão de obra nas empresas.

- O objetivo é gerar oportunidades de trabalho, agilizando o processo de recrutamento e seleção e promovendo aos profissionais este contato com as empresas sem custo algum – explica.


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27 abr12:00

Oportunidade para jovens aprendizes de Chapecó e região

Estão abertas as inscrições para adolescentes de Chapecó e região, interessados em participar do Projeto Jovem Aprendiz. Adolescentes de 14 a 22 anos tem oportunidade do primeiro emprego e podem fazer o cadastro no escritório local do Fucas, em Chapecó.

A Fundação atende 750 jovens de 17 municípios de Santa Catarina. Em Chapecó oito adolescentes integram o Fucas, eles trabalham na Celesc e na RBS TV.

Confira abaixo a relação de documentos necessária para a inscrição e o endereço do Fucas.


Os documentos abaixo são necessários para cadastro do jovem no Programa de Aprendizagem:

- 01 foto 3×4 (recente)

- Carteira de trabalho (Xerox)

- CPF/ CIC (Xerox)

- RG/ Identidade (Xerox)

- Certidão de nascimento (Xerox)

- Comprovante de matrícula / frequência escolar (Xerox)

- Comprovante de residência – Fatura: água, luz, telefone (Xerox)

- CPF/CIC do responsável legal (Xerox)

- RG/ Identidade do responsável legal (Xerox)


Endereço para Inscrição:

Núcleo de Assistência Social – FUCAS

Rua: Florianópolis, 1421 – 2º Andar – Sala 204 – Edifício Laurindos (Próximo ao Hospital Regional de Chapecó)

Bairro: Santa Maria – Cep 89812-121 – Chapecó/SC

Fone: (49) 3328.9699 (49) 3329.9974 (49) 9917-8907

E-mail: jean.vieira@fucas.org.br – dilaite.silva@fucas.org.br

Site: http://www.fucas.org.br



Dias para Inscrições:

Quarta-feira 8h30 as 11h30 – 14h as 17h30

Sexta-feira 8h30 as 11h30 – 14h as 17h30



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25 abr13:51

II Feirão do Emprego em Chapecó

Aproximadamente 5 mil vagas de trabalho serão apresentadas aos chapecoenses no dia 5 de maio através do II Feirão do Emprego de Chapecó. O evento, promovido pela Prefeitura em parceria com o Grupo Crescer RH, acontecerá das 8h30 às 17h na Praça Coronel Bertaso, em frente à Catedral Santo Antônio.

De acordo com o Secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Diógenes Lang, o evento deve facilitar o acesso à oportunidade de trabalho.

- Muitas empresas estarão participando e divulgando suas oportunidades e o que pretendemos é agilizar o processo de recrutamento e seleção e promover aos profissionais este contato com as empresas sem custo algum – explica.


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14 abr08:03

Vagas de emprego em Concórdia

O Sine de Concórdia oferece as seguintes vagas de emprego:


Vagas para homens

- Auxiliar de mecânico, com curso no Senai

- Mecânico de automóveis

- Mecânico eletricista de automóveis

- Oficial de serviços gerais

- Soldador

- Torneiro mecânico

- Operador de maquinas

- Estofador de automóveis

- Ajudante de Motorista com curso para transportes de cargas perigosas e carteira de habilitação C


Vagas para ambos os sexos

- Administrador de restaurante (com Urgência)

- Professor de autocad

- Auxiliar de produção para trabalhar em Ipumirim

- Casal cuidar de granja de suínos.


Os interessados devem comparecer no Posto do Sine de Concórdia, com identidade, CPF e Carteira de trabalho.


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29 jan15:25

Vagas de emprego em Concórdia

Confira as vagas de emprego abertas no Sine de Concórdia:


Vagas Femininas

- Costureira em geral

- Babá

- Promotora de vendas


Vagas Masculinas

- Acabador de mármore e granito

- Auxiliar de encanador

- Representante comercial autônomo

- Auxiliar de mecânico

- Ajudante de pintor

- Auxiliar mecânico de refrigeração

- Pedreiro

- Montador de móveis de madeira


Os interessados devem procurar o Posto do Sine de Concórdia, levando consigo a identidade, o CPF e Carteira de Trabalho.


O horário de atendimento é das 12h às 18h.


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