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Celesc define PDV e programa concurso

25 de setembro de 2012 0

A Celesc informou ontem ao mercado, em fato relevante, que o programa de demissões voluntárias que está realizando terá custo de R$ 245,1 milhões em valores presentes e ganhou a adesão de 734 empregados. Segundo o diretor de Relações com Investidores da empresa, André Rezende, o conselho de administração autorizou a realização de novo concurso para a reposição de 30% das vagas (cerca de 230 pessoas), e o foco será para a área fim da companhia. Por isso, a maioria a ser contratada será engenheiro eletricista. A comunicação dos números do PDV foi bem avaliada pelo mercado financeiro. As ações PN da companhia tiveram alta de 2,03% ontem, enquanto o índice geral de energia teve queda de 0,18%.

Conforme Rezende, o impacto do PDV no resultado do terceiro trimestre deste ano, após os efeitos tributários, será de R$ 161,8 milhões. Com a efetividade do plano, a economia bruta gerada é estimada em R$ 579 milhões por ano. A decisão visa a adequar os custos de pessoal da empresa às exigências da Aneel.

Provas este ano

O objetivo da Celesc é realizar o novo concurso para repor 230 profissionais na segunda quinzena de novembro. Segundo o diretor André Rezende, é preciso esperar a saída efetiva dos empregados para planejar o concurso, aprovar no conselho de administração e realizar as provas. Ele adianta que não serão contratados profissionais para as áreas meio, como assistente administrativo. A empresa terá um grupo de trabalho que fará um benchmarking (estudo comparativo) com outras empresas do setor no país para definir um novo plano de cargos e salários. Os critérios são mais rígidos porque o conselho da estatal não quer a repetição de algo semelhante ao PDV de 2002, quando a empresa demitiu mais de mil e, um ano e meio depois, contratou o mesmo número.


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