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Como apostar no Facebook na hora de contratar

06 de fevereiro de 2012 0

Você já pensou em recrutar ou ser recrutado para uma vaga no mercado de trabalho através das redes sociais? Pois elas podem representar uma eficiente fonte para a busca de jovens talentos e um forte aliado para oportunidades que podem alavancar a carreira profissional. De acordo com um gráfico criado pelo HireRabbit, 48% das empresas, 63% com perfis ativos, apostaram no Facebook para preencher o quadro de funcionários no ano passado.

Segundo o site alexa.com, em uma comparação global, o Facebook é o segundo site mais visitado, ficando atrás apenas do gigante Google. Outro dado revela que 85% dos internautas possuem uma conta na rede social e que 74% acessam a página diariamente. Mencionar ou compartilhar marcas, além do acesso constante ao perfil, pode aumentar o número de contatos e as chances de ganhar visibilidade.

Como o Facebook pode ajudar na hora de uma seleção para o mercado de trabalho:

* Através da rede, o ‘networking’ pode ganhar um impulso com a lista de contatos e a troca de experiências entre áreas de interesse em comum;
* Participação frequente assegura a audiência, o aumento de curtições e da rede de amigos. Quanto mais acessar, mais os contatos estarão interessados em interagir com o usuário;
* Torne-se viral ao ‘mencionar’ marcas populares entre seus amigos, seja ao citar um nome, seja ao compartilhar links, vídeos ou histórias;
* As pessoas querem falar sobre você, dê uma razão a elas para isso;
* Marcas populares são influentes e melhor conectadas.

As dicas valem tanto para quem está atrás de novos profissionais como para quem procura uma oportunidade de ascensão na carreira. Você já passou por esta experiência? Conseguiu uma vaga através das redes sociais? Conte nos comentários como foi!

* Via Mashable.

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