4 estudantes de Direito disputavam uma vaga de estagiário. A proposta é responder a uma única pergunta, que dependendo da resposta pode desclassificar o candidato.

Diretor: Qual é a coisa mais rápida do mundo?
1º Candidato : Ora, é um pensamento.
Diretor: Porquê? 1º Candidato: Porque um pensamento ocorre quase instantaneamente.
Diretor: Muito bem, excelente resposta…

Diretor: Qual é a coisa mais rápida do mundo?
2º Candidato: Um piscar de olhos.
Diretor: Por quê?
2º Candidato: Porque é tão rápido que às vezes nem vemos.
Diretor: Ótimo.

Diretor: Qual é a coisa mais rápida do mundo?
3º  Candidato : A eletricidade.
Diretor: Por quê?
3º Candidato: Veja, ao ligarmos um interruptor, acendemos uma lâmpada a 5 km de distância instantaneamente.
Diretor: Excelente.

Diretor: Qual é a coisa mais rápida do mundo?
4º Candidato: Uma diarréia…
Diretor: Como assim? Está brincando? Explique isso…

4º Candidato: Isso mesmo. Ontem à noite eu tive uma diarréia tão forte, que antes que eu pudesse pensar, piscar os olhos ou acender a luz, já tinha me cagado todo…
Diretor: O emprego é seu!

Uheuheueheu!

Grande abraço!

Marcelo Bock

PE: De onde surgiu a idéia de fazer o Blog?

RV: Bem, vou tentar explicar como tudo surgiu.

Há uns 12 anos iniciei este trabalho, isto é, eu conseguia estágios para os meus orientandos que precisavam disso para concluir o curso Técnico. Falava diretamente com amigos, perguntava se tinham alguma vaga e sugeria a eles, quando respondiam que não tinham, o que um aluno meu poderia fazer na empresa. Como as pessoas sabiam que eu tinha bons alunos, elas me escreviam pedindo um, sempre que surgia uma vaga na empresa delas. Assim começou tudo. Como começaram a aparecer muitas vagas, e meus orientandos estavam trabalhando, passei a indicar alunos. Inicialmente da área de Informática, depois das outras áreas. Esses alunos repassavam as vagas para seus amigos, e assim passei a receber pedidos de pessoas dos mais diversos locais, idade, nível, querendo fazer parte da minha lista. Sabendo que eu enviava os currículos para as empresas, as pessoas passaram a me enviar os seus para que eu os disponibilizasse. Então passei a ter e receber oportunidades de emprego/estágio e currículos.

Por saberem que eu tinha muita gente na minha lista, as pessoas solicitavam que eu as ajudasse com pedidos diversos: doação de sangue, anunciar algum trabalho free que faziam (geralmente por estarem desempregados), doações para crianças em hospitais, para famílias doentes, para famílias que perderam a casa em incêndio… , enfim, os mais diversos pedidos. Quando vi isso, pensei: - Isto é uma ONG! Todos querem a minha ajuda. Foi aí que decidi que quem faria este trabalho todo se chamaria ONG da Rute – Oportunidades e pessoas. Em quase 10 anos, a lista cresceu tanto que eu já tinha em torno de 5 mil emails. Quando eu precisava enviar as vagas que eu tinha, por exemplo, muitas vezes levava quase 8h enviando, pois eu organizava todas em um único arquivo, formatava todas no mesmo padrão…

Por isso, em 2008 decidi criar um blog para disponibilizar essas oportunidades e os currículos. Hoje já não posto mais os currículos no blog das vagas. Criei outro que é o http://ongdarutecv.blogspot.com Saliento que todo esse trabalho é gratuito, tanto para quem procura emprego, como para quem envia as oportunidades.

PE: Quantos colaboradores você possui atualmente?

RV: Atualmente tenho 7 colaboradores, mas nunca os 7 ativos simultaneamente. Ativos, hoje, têm quatro.

PE: Qual a melhor gratificação pra você?

RV: São tantas… mas acho que não importaria se fosse apenas um caso. Como sempre digo, este trabalho só tem o objetivo de ajudar as pessoas que necessitam de um emprego, que precisam de um pouco de dignidade, que precisam se sentir mais humanos, pois estar desempregado durante vários meses e ter família para criar é uma situação das mais difíceis na vida de alguém. A gratificação vem através de agradecimentos que recebo (seja por email, no próprio blog ou pessoalmente) de pessoas que conseguiram emprego. Isso significa que , com este trabalho, pude fazer a diferença para alguém.

PE: Um mensagem para futuros apoiadores?

RV: Gente, nada é mais gratificante que saber que é possível ajudar as pessoas e fazer a diferença na vida delas, por isso ajudar na postagem e captação de vagas e na divulgação do blog é fazer a diferença na própria vida. É crescer e ser mais gente.

PE: Um recado para os usuários do Blog Ong da Rute?

RV: Para as empresas que têm as vagas tão almejadas, peço que enviem cada vez mais, pois quanto mais vagas postadas, mais o blog será acessado e mais pessoas conhecerão este trabalho. Isso ajudará a ter mais candidatos concorrendo a uma vaga, o que ajudará na escolha para o preenchimento da vaga. Peço também que acessem o blog dos currículos (http://ongdarutecv.blogspot.com), pois lá existem muitas pessoas se oferecendo e tudo isso é oferecido às empresas gratuitamente.

Para as pessoas que procuram um emprego sugiro que busquem se qualificar cada vez mais. Existem vários cursos gratuitos sendo oferecidos em vários locais, palestras, dicas na internet, … Leiam o máximo que puderem, sobre tudo. Saibam o que acontece na sua cidade e no mundo. Tudo isso fará a diferença na hora de uma entrevista. Fiquem de olho no blog diariamente. O blog pode não oferecer a garantia de um emprego, mas certamente é garantia de esperança. Não desistam jamais!

É isso pessoal, esperamos que mais iniciativas como essa possam surgir na sociedade em geral para ajudar as pessoas que estão aí na luta, em busca de um espaço no mercado de trabalho.

Até mais.

Abraços

Bruno Cassio

O ser humano está evoluindo?

Sim? Bem, eu discordo!

Pra pensar!

Grande abraço!

Marcelo Bock

Finalmente passou o carnaval, festas, alegrias, diversões e o ano de 2010 está começando efetivamente. Dentro de duas semanas a maioria das instituições de ensino voltam a suas atividades normais. Muitos universitários e estudantes estão ainda sem uma oportunidade de estágio, mas não devem desistir.

Agora nesta época ainda existem algumas vagas remanescentes do início do ano e algumas outras surgem e por mais que a concorrência aumente tenha confiança no seu potencial e nas suas qualidades. Organize bem o seu currículo e saiba vender as suas vivências, pois o marketing pessoal é cada vez mais importante para conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho.

Seja tranqüilo e frio, assim como está em Vancouver nas olimpíadas de inverno, porque você também é um “atleta” em busca do resultado positivo e por mais que o resultado demore um pouco, ou fique faltando centésimos para alcançar determinado objetivo, a persistência e determinação irá fazer que muito em breve as realizações cheguem até você. Você é um vencedor, independente de tudo!

Abraços e até mais.

Bruno Cassio

Dicas básicas para processos seletivos que envolvem dinâmica de grupo:

Imprescindível:

• Chegue 10 ou 15 minutos antes; se chegar mais cedo aproveite para observar a região da empresa, faça uma “horinha” lá por perto.
• Aprenda a ouvir; não interrompa outro candidato, saiba se colocar em momento oportuno.
• Tenha sempre um currículo atualizado e uma caneta; parece óbvio, mas diversos candidatos não possuem caneta para uma atividade simples, isso mostra organização e planejamento.
• Pesquise sobre a empresa e suas atividades antes do processo seletivo; não vale a pena passar por surpresas desagradáveis com questões simples.
• Use roupa apropriada; bonés, camisetas, tênis, mini-saias, micro-blusinhas, tatuagens e piercings são PROIBIDOS.

Muito importante:

Lembre-se de que você está em um processo seletivo, pense antes de falar e agir; as ações são em equipe e não individuais, portanto, dê crédito ao grupo e não a si mesmo.

Procure agir com naturalidade, não invente um personagem, tente ser o mais natural possível, considerando que é um processo seletivo e que é normal ficarmos um pouco ansiosos.
Ouça as explicações e orientações do Psicólogo/ Orientador antes de começar a falar e fazer perguntas, a tentativa de “mostrar serviço” nessa hora pode ser desastrosa.

Fique atento aos demais participantes, procure analisar pontos fortes e fracos dos seus concorrentes e se prepare para trabalhar com eles na dinâmica.

Só assuma um papel de liderança se você realmente tem facilidade em delegar tarefas, ouvir e organizar o grupo, muitas vezes a oportunidade oferecida busca uma pessoa que seja cumpridora de tarefas e não um líder que questione e queira fazer as coisas do seu jeito.

Quando a tarefa ou atividade não ficou clara pergunte, não inicie um trabalho achando que era para fazer “aquilo que você pensou”. Nessa hora não importa a atividade em si, mas sim o senso de organização e de entendimento dos candidatos.

Observe seus colegas, mesmo que você esteja coordenando os trabalhos, reconheça boas idéias e dê crédito para quem às sugeriu.

Prepare-se para ser analisado e instigado, muitas vezes o Psicólogo faz perguntas provocantes, com a finalidade de analisar seu comportamento e sua articulação de resposta.

Ao invés de falar, procure pensar, analisar os candidatos e achar uma solução para o problema proposto; e caso esteja liderando, procure delegar tarefas de acordo com a aptidão de cada um (cada um vai falar que prefere fazer “isso” ou “aquilo”).

Seguindo essas dicas básicas o processo ficará bem mais simples e você vai perceber que pequenos detalhes fazem a diferença!
Boa Sorte e Sucesso!!

Companhia de Estágios - Diretoria de Operações e Marketing

Fonte: Companhia de Estágios

Eu já participei de algumas dinâmicas de grupo… Eu não sei se me sai muito bem não… Talvez se tivesse lido essas dicas poderia ter ido melhor! Vamos que vamos nos preparando!

Grande abraço, Marcelo Bock

Daew galera!

Mais um vídeo da vida de estagiário do Guia do Estudante, agora para quem está se decidindo pelo Jornalismo!

Caiu o diploma, mas não caiu a importância de trazer a informação para o mundo. O Jornalismo é uma arte!

Grande abraço, Marcelo Bock

Estagiários.

Insistir em uma coisa por muito tempo, como um estágio que você não gosta, mas tem que fazer porque não encontrou outro, é o caminho para a comodidade. Assim como se entregar a vida que disseram um dia ser a melhor para ti. Acabam que poucos realmente se “descobrem”.

Vamos nos envolvendo, caindo na rotina, deixamos nossos sonhos para trás e quando menos esperamos estamos sentados em nossa pequena sala de TV no domingo, pensando que certos programas nem são tão ruins assim.

Nem todo mundo consegue chegar no topo, mas como qualquer imbecil hoje em dia vira celebridade ou “artista”, quem sabe não estejam sobrando lugares ao sol para aqueles que são realmente bons. Procurar o que realmente ama fazer e se dedicar a isso é praticamente uma arte. E esta arte tinha que ser mais apreciada que a maioria das “artes” que tomam conta dos sites de fofoca e baboseiras afins.

O que nós, futuro da nação, temos que fazer? Começar a usar medidas extremas.

Não podemos nos acomodar e deixar que os idiotas tomem o controle de nossas vidas. Um pouco radical eu sei, porém totalmente necessário. Abre tua cabeça e não se renda!

Grande abraço

Marcelo irritado Bock

Olá amigos estagiários.

A ressaca foi grande e não voltamos na quarta como anunciado, e sim na quinta a noite.

Precisei de mais um pouquinho para recuperar. Sinceramente o carnaval é uma época onde me permito! hehe

Vamos “começar o ano” bem?

Segue um ótimo vídeo da Vida de Estagiários de Publicidade:

Pra quem se identificou, ou não, boa sorte nas escolhas!

Parabéns ao GUIA DO ESTUDANTE pelo ótimo vídeo.

Grande abraço!

Marcelo Bock

Amigos e amigas,

o Blog fecha suas “portas” até quarta-feira.

Afinal, ninguém é de ferro.

Vo indo senão perco o bonde pra praia.

Boas festas!

Marcelo Bock

Estags,

Tenho escrito pouco por aqui. Tenho mais é pesquisado temas que acho interessante trazer para vocês. A minha contribuição fica para amanhã, por hoje sou obrigado a postar a ÓTIMA matéria da Universia.

Fonte: UNIVERSIA - Por Bárbara Semerene

É chegada a hora de vestir um terno e, pela primeira vez, pisar em um escritório: sentar-se durante seis ou oito horas ao lado daqueles senhores compenetrados, ouvindo apenas o barulho do ar condicionado gelado. É o seu primeiro estágio. Difícil relaxar e saber como agir quando a gente nunca esteve nessa situação. Ainda mais quando cada empresa tem uma cultura, e cada chefe uma personalidade. Há que se ter muito jogo de cintura. Mas algumas dicas podem ajudar o estagiário de primeira viagem sobre sua atuação no momento da entrevista, no dia-a-dia do escritório e em eventos como happy hours e festas de fim de ano da empresa. Quem responde às questões mais cabeludas é gente que lida diretamente com os estagiários - as próprias empresas. O Universia entrevistou a supervisora de processos especiais do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), Noely de Carvalho David, que faz a ponte entre universitários e empresas; e gerentes de recursos humanos da Natura e da Tigre - posicionadas entre as 10 melhores empresas para se trabalhar, segundo os guias anuais das principais revistas especializadas em mercado de trabalho, como Forbes Brasil, Você S/A, Exame e o jornal Valor Econômico.

Confira a matéria inteira aqui: UNIVERSIA

Vale a pena!

Grande abraço,

Marcelo Bock