A consultoria GI Group oferece vaga de auxiliar de transporte e depósito para Porto Alegre. O candidato deve ter ensino fundamental, e não é preciso possuir experiência.
Interessados devem procurar Isadora na Avenida Júlio de Castilhos, 44, sexto andar, Centro de Porto Alegre.
A AST Facilities seleciona para cerca de cem vagas de trabalho em uma multinacional de Montenegro e em um shopping da Zona Norte da Capital.
As chances são para almoxarife, operador de máquina, técnico em manutenção, montador, engenheiro de qualidade e auxiliar de serviços gerais.
Os interessados devem comparecer à Avenida dos Estados, 1383, Bairro Anchieta, em Porto Alegre, de segunda a sexta-feira, das 8h30min às 17h. Mais informações: 3254-8400 ou www.astfacilities.com.br.
A Talenttus Recursos Humanos oferece vagas em Porto Alegre e na Região Metropolitana.
Na Capital, há oportunidades para assistente de cobrança (7), telefonista temporário (10) e auxiliar administrativo (8). Interessados devem enviar currículo por e-mail para thays@talenttus.com.br.
As demais oportunidades são para auxiliar de almoxarifado (5) em Nova Santa Rita, mecânico de máquinas pesadas (8) e auxiliar de mecânico (10) em Porto Alegre e Canoas e vendedor de máquinas pesadas (6), no Estado. Candidatos a essas vagas devem encaminhar currículo para o e-mail simone@talenttus.com.br.
A Ambev seleciona 20 operadores de produção para a fábrica de Águas Claras. É preciso ter ensino médio completo e experiência. Candidatos devem ligar para o telefone 3212-1685.
Ter um emprego nem sempre é uma atividade prazerosa. Acordar todos os dias em um horário estipulado para realizar tarefas acaba se tornando uma rotina cansativa e, muitas vezes, deixa os trabalhadores descontentes com o seu dia-a-dia.
Porém, o trabalho não precisa estar relacionado à infelicidade. Basta seguir algumas dicas simples, compiladas pelo site Universia Brasil, para que seu emprego atual comece a não ser mais apenas uma obrigação e se transforme em algo que você goste de fazer.
1. Misture negócios com prazer
Ter amigos no seu ambiente de trabalho pode ajudar a tornar seus dias mais interessantes. Se você não consegue ter muito amigos, pesquisas mostram que pelo menos um já aumenta bastante quão felizes as pessoas dizem estar em relação a seus empregos.
2. Administre sua energia
Pense em características positivas sobre o seu emprego. Todos os dias, identifique três itens que você gosta no seu trabalho. Relacione-se com pessoas que te trazem boas energias e descarte aquelas que estão sempre fazendo algum comentário negativo sobre qualquer evento.
3. Tire 10% para você
Pense no que te inspira e reserve pelo menos 10% do seu tempo para isso. Leia um livro, assista a um filme, dê uma volta por um lugar que goste - qualquer atividade que faça com que sua mente descanse é válida, mesmo que sejam por apenas alguns minutos.
4. Mantenha-se positivo
"Mesmo se você odeia o seu emprego, continue fazendo seu trabalho", diz Christine Porath, professora assistente de administração na Universidade de Georgetown McDonough Escola de Emprego. Passe a reduzir tudo o que estiver tirando sua positividade no trabalho como, por exemplo, deixar de se oferecer a tarefas paralelas a suas responsabilidades de emprego.
5. Preste atenção à mensagem
"Um bom fato sobre odiar um emprego é que a mensagem de que você precisa seguir em frente para um papel no qual você possa prosperar é clara. Ensinar uma pessoa como tolerar um trabalho odiado é entregar a ela uma carreira de energia desgastada dia após dia", diz Mary McCoy, fundadora do Work Point Average.
Caso nenhuma dessas dicas funcione para você e seu emprego continue sendo uma tarefa odiada, a melhor alternativa é que você se planeje para deixá-lo. Não vale a pena continuar em um trabalho apenas pelo salário ou porque alguém disse que seria bom para você, se este o faz infeliz. Reflita sobre o que você realmente gostaria de fazer nos seus dias e encontre um emprego que atenda às suas expectativas.
A presidenta Dilma Rousseff sancionou lei que garante estabilidade no emprego a gestantes que cumprem aviso prévio. A norma foi publicada hoje, 17 de maio, no Diário Oficial da União.
De acordo com o texto, a estabilidade será garantida também em casos de aviso prévio indenizado, quando a funcionária recebe o salário referente ao período, mas não é obrigada a comparecer ao serviço.
A confirmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na Alínea b do Inciso 2 do Artigo 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.
A lei entra em vigor hoje.
(Com informações da Agência Brasil)
Mais de 1 milhão de trabalhadores ainda não sacaram o benefício do Abono Salarial referente a 2012/2013. O prazo para saque se encerra no dia 28 de junho, e o Ministério do Trabalho e Emprego vem, desde o mês passado, notificando aqueles que ainda não foram buscar o benefício, no valor de R$ 678.
O Abono Salarial PIS/PASEP é um benefício a que tem direito todo trabalhador que tenha tido vínculo empregatício por pelo menos 30 dias no ano anterior ao exercício e recebido, em média, dois salários mínimos, além de estar cadastrado no programa PIS/PASEP há pelo menos cinco anos e informado pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
De um total de 20,7 milhões de trabalhadores aptos a receber o benefício, 19,5 milhões já fizeram o saque, uma taxa de cobertura de 94,4%, a um custo de mais R$ 12 bilhões em recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). A região Nordeste foi a que conseguiu alcançar o maior número de trabalhadores, 4.364.775 dos 4.533.023 que tem direito ao benefício, uma taxa de cobertura de 96,29%.
Como receber
Os trabalhadores inscritos no PIS recebem o abono nas agências da Caixa, e os inscritos no PASEP, no Banco do Brasil. Aqueles que tiverem Cartão Cidadão da Caixa, com senha cadastrada podem fazer o saque em casas lotéricas, caixas de auto-atendimento e postos do Caixa Aqui.
Para retirar o dinheiro, devem apresentar um documento de identificação e o número de inscrição no PIS ou no Pasep.
O total de pessoal ocupado na indústria em março de 2013 subiu 0,2% na comparação com fevereiro, divulgou hoje, 10 de maio, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística na Pesquisa Industrial Mensal de Emprego e Salário (Pimes). Com o resultado, ajustado sazonalmente, a média móvel trimestral ficou estável, já que em fevereiro não houve variação e, em janeiro, foi registrada queda de 0,1%.
Na comparação com o mesmo mês do ano anterior, no entanto, o emprego na indústria registrou em março o 18º resultado negativo consecutivo, com queda de 0,6%. O primeiro trimestre de 2013 também apresentou recuo em relação aos primeiros três meses de 2012, com redução de 1%. Apesar das variações negativas, a taxa mensal é a menos intensa desde janeiro de 2012 (-0,4%) e a queda trimestral é menor que a do último trimestre de 2012 (-1,2%). Nos últimos doze meses, o emprego caiu 1,4%.
Nove dos 14 locais pesquisados pelo IBGE registraram queda na taxa de emprego industrial em março, com destaque para Pernambuco (-6,3%), Bahia (-4,5%), Rio Grande do Sul (-2,3%) e São Paulo (-0,4%). Já o Paraná teve alta de 2%, impulsionado pelos setores de alimentos e bebidas (7%) e produtos têxteis (14,3%).
No resultado trimestral, os setores que mais pesaram para a queda de 1%¨em relação ao ano anterior foram vestuário (-6,4%), calçados e couro (-4,8%) e produtos têxteis (-5,2%), enquanto alimentos e bebidas aumentou 1,6% e borracha e plástico, 2,6%.
(Com informações da Agência Brasil)
Não é fácil ser jovem no atual mercado de trabalho mundial, diz a Organização Internacional do Trabalho (OIT) no relatório Tendências Globais de Emprego para a Juventude, divulgado hoje, 8 de maio. De acordo com a organização, a fraca recuperação da economia no mundo nos últimos dois anos agravou a crise de emprego entre os trabalhadores dos 15 aos 24 anos (de 15 a 18 anos, em condição de aprendiz). Essa preocupação já havia sido mencionada pela OIT no último relatório sobre o tema, em janeiro.
Estima-se que atualmente cerca de 73 milhões de jovens estejam sem trabalho, o equivalente à taxa de desemprego de 12,6% para as pessoas nessa faixa etária. A situação dos jovens é mais difícil nos países desenvolvidos, atingidos mais intensamente pela crise financeira internacional entre 2008 e 2009, informou a OIT.
Em 2012, essa taxa chegou a atingir 54,3% na Espanha, 54,2% na Grécia, 38,7% em Portugal, 34,4% na Itália e 31,4% na Irlanda. De 2008 a 2012, o desemprego de pessoas entre 15 e 24 anos foi 24,9%, em média.
A Espanha registrou recentemente a maior taxa de desemprego desde a década de 1970. Portugal e Itália também já manifestaram preocupação em relação ao desemprego no continente. Estima-se que o índice em relação aos jovens não caia para menos de 17% antes de 2016 nos países desenvolvidos.
Até 2018, a taxa de desemprego entre jovens está projetada para alcançar 12,8%, em média, com crescentes disparidades regionais, evidenciadas pela dinâmica no mercado de trabalho dos países em desenvolvimento, como o Brasil. Os dados da organização mostram que o aumento dessa taxa não tem ocorrido na América Latina e no Caribe.
Em 2012, o Brasil registrou o índice de 13,7% de desemprego entre pessoas de 15 a 24 anos - o menor na série feita pela OIT entre 2000 e 2012. O México e o Chile foram outros países da região que tiveram taxas comparativamente baixas em relação aos demais - 9,7% e 15,8%, respectivamente.
Entre as consequências do desemprego entre jovens em países desenvolvidos estão a desistência dessas pessoas de entrar no mercado de trabalho, a tendência a ser menos seletivos em relação ao tipo de emprego que aceitam exercer e a perda de potencial produtivo das economias em geral, que não estimulam a força de trabalho responsável pela sustentação do futuro.
De acordo com a organização, muitos jovens estão recorrendo a atividades de meio período, assim como a informais. Empregos estáveis, com segurança, que foram quase padrão ente as gerações anteriores – pelo menos em economias desenvolvidas – têm sido cada vez menos acessíveis às gerações atuais.
Outro ponto problemático, segundo a OIT, é a incompatibilidade entre as atividades exercidas pelo jovens e a especialização que eles têm. Em média, 13,7% dos jovens europeus, entre 2000 e 2011, exerceram atividades não relacionadas às áreas em que se especializaram. As taxas de incompatibilidade mais altas em 2011 foram registradas em países escandinavos, na Finlândia (23,3%) e Suécia (23,1%). A mais baixa foi na Suíça, 1,6%.
(Com informações da Agência Brasil)
As lojas Quero-Quero, em Cachoeirinha, estão com vagas abertas em diversas áreas. Para concorrer, é preciso enviar currículo por e-mail para rh@quero-quero.com.br. O prazo para envio dos dados encerra-se dia 14.
Para todas as vagas, o ideal é ter experiência. Para a maioria delas, exige-se ensino médio completo. Veja abaixo:
Coordenador administrativo (2)
Estoquista (2)
Auxiliar de estoque (2) - Cursando ensino médio
Auxiliar operacional (2)
Caixa (2)
Consultor de venda (10)
Servente de limpeza (2) - Ensino fundamental completo
