Espaço do Trabalhador

A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está com as inscrições abertas para o Programa Trainee 2014. Os candidatos devem ter formação universitária entre julho de 2011 e dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para mudar de cidade, Estado e país.

Dentro do programa, o profissional será capacitado para atuar como líder da empresa, em médio prazo, atendendo às demandas e aos desafios da organização.

Com duração de 27 meses, os trainees passam por uma ampla carga horária de treinamentos, definidos conforme modelo de liderança global Whirlpool, valores e prioridades estratégicas do negócio. Eles lideram, ainda, um projeto de grande visibilidade, que pode ser realizado em alguma unidade da empresa no Brasil ou no Exterior, apoiados por ex-trainees que atuam como seus mentores.

Aqueles que apresentarem desempenho e potencial diferenciados no fim do programa terão a oportunidade de aprimorar suas competências profissionais fora do Brasil no Summer Job, uma temporada de aprendizado de três meses em uma planta da Whirlpool no mundo.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.whirlpooljovenstalentos.com.br até 20 de junho. O processo seletivo consiste em testes online, dinâmicas de grupo, entrevista pessoal e painel com líderes.

A Brasil Kirin acaba de abrir as inscrições para seu Programa de Trainees 2013. A empresa é subsidiária da Kirin Holdings Company, grupo global que atua nas áreas de bebidas alcoólicas e não alcoólicas, produtos farmacêuticos e bioquímicos e alimentos funcionais.

Serão 21 vagas destinadas às áreas de Operações, Comercial, DHO – Desenvolvimento Humano Organizacional, Finanças/Contabilidade, TI e Marketing. O trainee passará pelo programa de desenvolvimento alocado numa das unidades de negócio da empresa. Ao término do programa, a sua vaga efetiva será em alguma das localidades onde a empresa está presente.

Para se inscrever, é necessário ter formação superior em qualquer curso de nível bacharelado concluída entre julho de 2011 e julho de 2013, inglês e informática avançados e disponibilidade para mudança e fixação de residência em outras localidades.  Não há restrições a candidatos com deficiência (PCDs).

As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de junho pelo site www.across.com.br/brasilkirin. O início das contratações está previsto para a segunda quinzena de agosto.

Está aberta a 4ª Feira Virtual de Programas de Estágios e Trainees Universia e Trabalhando.com. A iniciativa pretende unir grandes empresas e estudantes universitários através de uma única plataforma on-line. A expectativa é que mais de mil vagas sejam disponibilizadas.

O evento, realizado em parceria entre a Universia Brasil e a Trabalhando.com será em um ambiente 100% virtual, no qual os internautas terão acesso aos estandes das empresas. Neles, estão disponíveis diversas informações, como vagas abertas, vídeos, depoimentos e fotos. Caso o interessado tenha alguma dúvida, ele poderá entrar em contato com a empresa via Skype.

Os jovens profissionais podem visitar todos os estandes e demonstrar interesse por quantas vagas desejar, após cadastrar o seu currículo. As empresas participantes são: Accenture, AIG, Basf, Brasil Kirin, Cielo, HP, IBM, KPMG, Leroy Merlin, Multiplus, Nielsen, Nube, Qualicorp, Riachuelo, Santander, Santander Universidades, Scania, Walmart e Whirlpool, além das apoiadoras Saraiva, IBTA, Mobly e Revista Emprego.

Para ter acesso à feira, basta acessar www.feiravirtual.universia.com.br e fazer o cadastro. O evento fica no ar até dia 21 de abril.

O Programa Trainee da rede BHG - Brazil Hospitality Group, rede hoteleira com atuação no país, busca novos talentos no mercado. As inscrições para o programa estarão abertas até 1º de abril.

O processo seletivo contará com cinco etapas: triagem de currículo, dinâmicas, testes psicológicos, entrevistas por competências e avaliação da diretoria. O programa tem duração total de dois anos e oferecerá oito vagas dentro da empresa, sendo quatro direcionadas aos colaboradores internos e quatro ao público externo.

Poderão se inscrever no processo seletivo jovens que estão cursando o último ano de faculdade ou tenham formação superior completa (concluída em até dois anos). Além disso, é preciso ter inglês intermediário ou avançado, disponibilidade para participar do programa em São Paulo e/ou no Rio de Janeiro e, ao fim, disponibilidade para viajar ou mudar de cidade ou Estado.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.bhg.net/trabalheconosco.

A Sodexo Puras oferece vagas no seu programa de trainees. As inscrições podem ser feitas no site www.vagas.com/v618447. O programa pretende formar gerentes no segmento de refeições coletivas.

Podem participar profissionais com ensino superior completo em Nutrição, Engenharia de Alimentos, Gastronomia ou Economia Doméstica.

A Kraft Foods, indústria de alimentos, abriu inscrições para seu programa de trainees 2013.  As inscrições podem ser feitas até o dia 1º de outubro pelo site www.jovenstalentoskraft.com.br.

Podem se inscrever no programa candidatos com até dois anos de formado ou previsão de formatura até o final de 2012 e que tenham disponibilidade para trabalhar nas diferentes localidades onde a Kraft está presente: São Paulo/SP, Curitiba/PR, Recife/PE, Piracicaba/SP e Bauru/SP. Ao longo dos 18 meses do programa, os candidatos aprovados assumirão posições em diversas áreas do negócio da empresa.

Os benefícios oferecidos pela empresa englobam: remuneração compatível com a posição, bonificação anual conforme performance individual e do negócio, assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição (ou refeição no local), reembolso parcial de medicamentos e plano de previdência privada.

Começa hoje a 3ª Feira Virtual de Programas de Estágios e Trainees Universia, parceria entre a Universia Brasil e a Trabalhando.com. Os estudantes terão acesso a vagas e informações de empresas como HP, Accenture, CSU, Editora Abril, Garoto, HR Block, Peugeot, Suzano e Garoto, entre outras.

O evento tem o objetivo de unir grandes empresas aos estudantes universitários através de uma única plataforma online, já que é cada vez mais comum profissionais serem contratados por meios digitais. Na feira, em um ambiente 100% online, os internautas terão acesso aos estandes virtuais das empresas com diversas informações, tais como vagas disponíveis, vídeos, depoimentos, fotos, podem tirar dúvidas por Skype, entre outras vantagens.

Após cadastrar seu currículo no evento, será possível visitar todos os estandes e demonstrar interesse para quantas vagas desejar.

Para ter acesso à feira

É preciso acessar o link www.feiravirtual.universia.com.br e cadastrar-se. O evento fica no ar até 31 de agosto.

As empresas seguem abrindo inscrições para seus programas de trainees. O objetivo, na maior parte delas, é formar profissionais para assumirem cargos de liderança no futuro das companhias. Aproveite essas oportunidades! Confira abaixo as possibilidades.

Johnson & Johnson do Brasil

A empresa está com 34 vagas abertas para o programa Jovens Talentos Trainee 2013 nas três divisões da companhia - Consumo, Médica ou Farmacêutica- em São Paulo ou São José dos Campos. As inscrições abrem amanhã e são voltadas a estudantes graduados em cursos superiores das áreas Humanas, Exatas ou Biológicas, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012.

As inscrições se encerram em 10 de setembro e podem ser feitas pelo site www.jnjbrasil.com.br/carreira, que conta com informações adicionais sobre o programa. Os candidatos devem ter inglês avançado ou fluente (escrita, leitura e conversação), disponibilidade para residir no local da vaga e mobilidade geográfica. Áreas de atuação: Vendas, Finanças, Marketing, Trade Marketing, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Economia da Saúde, Médica, entre outras.

AES Brasil

As empresas AES Eletropaulo, AES Tietê e AES Sul estão com 16 vagas abertas para o Programa de Trainees 2013, nas áreas de Engenharia, Administração, Psicologia, Economia, Contábeis, TI, Direito, entre outros. Os candidatos devem ter curso superior, concluído entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, e inglês avançado. As inscrições vão até o dia 23 de setembro e podem ser feitas clicando no banner no site da AES Brasil (www.aesbrasil.com.br).

Votorantim

A empresa está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainees 2013. Os candidatos poderão se inscrever no processo seletivo para as 50 vagas disponíveis pelo site www.eunavotorantim.com.br, até o dia 17 de setembro.

O programa de trainees tem duração de 18 meses e é uma das principais portas de entrada para quem quer desenvolver sua carreira na Votorantim. Podem participar jovens que concluíram a faculdade a partir de dezembro de 2010 ou que encerrarão até dezembro de 2012.

BRF

A empresa de alimentos abre inscrições para seu Programa de Trainee 2013, que tem como principal finalidade identificar e selecionar jovens profissionais. Os interessados devem ter disponibilidade para viajar, trabalhar e morar em outras cidades, possuir fluência em inglês e conhecimento avançado de informática.

As inscrições podem ser feitas até 5 de setembro no site www.brasilfoods.com/geracaobrf. Os candidatos selecionados e aprovados ingressarão na BRF a partir de janeiro de 2013. O programa é aberto para estudantes do último ano de graduação, ou jovens profissionais com até dois anos de formação, dos cursos de Administração, Agronegócios, Agronomia, Ciência dos Alimentos, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Marketing, Medicina Veterinária, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais, Sistemas de Informação e Zootecnia.

No total, serão 30 vagas, inicialmente para os escritórios de São Paulo.

Está aberta a temporada de seleções para trainee! Os aprovados já começam com carteira assinada nas empresas, sendo treinados para ocupar cargos de gerência – uma grande oportunidade para os recém-formados.

O Espaço do Trabalhador selecionou algumas opções de processos seletivos. Escolha o que mais se encaixa na área em que pretende atuar e inscreva-se.

As oportunidades

Philip Morris Brasil (PMB)

A empresa inicia o processo seletivo para seu programa de trainees 2013. Podem se inscrever profissionais formados em curso superior entre dezembro de 2008 e dezembro 2012. O programa visa a selecionar jovens profissionais em busca de oportunidades para o desenvolvimento de sua carreira profissional.

As vagas estão distribuídas entre as áreas de Vendas e Logística, Marketing, Finanças, Operações Industriais, Recursos Humanos, Assuntos Corporativos e Aquisição de Tabaco. Para participar, além da formação em curso superior, os candidatos precisam ter inglês fluente e mobilidade para trabalhar em diferentes locais. O programa tem duração de um ano, com início em janeiro de 2013.

As inscrições podem ser feitas até 28 de setembro de 2012 pelo site www.traineephilipmorris.com.br.

GE

Até 31 de agosto, recém-formados e alunos que concluem os estudos em dezembro de 2012 podem se inscrever para o Programa de Trainee 2013 da GE. São quatro programas focados nas áreas de Finanças, Operações, Comercial e Tecnologia da Informação.

A GE busca profissionais com formação preferencialmente nas áreas de Administração, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Relações Internacionais.

Para esta edição, a organização busca profissionais graduados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas eliminatórias: candidatura, triagem curricular, teste online de inglês, entrevista por telefone, dinâmica de grupos e entrevista final.

O candidato deve ter inglês fluente, disponibilidade para mudança de cidade e/ou país, além de demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais. As inscrições podem ser feitas no site www.ge.com/br.

Unilever

Criado para desenvolver os futuros líderes da companhia, por meio de uma estratégia acelerada e diversificada de formação, o Programa de Trainee da Unilever seleciona para a temporada 2013. As inscrições, que vão até 27 de agosto, podem ser feitas pelo site www.unilever.com.br/carreiras.

Com duração de três anos, o programa oferece 25 vagas. Ao final, todos os trainees devem estar prontos para assumir posições gerenciais na companhia. A proposta é que, a longo prazo, eles se tornem diretores.

O interessado deve ter concluído sua graduação ou pós-graduação entre junho de 2010 e dezembro de 2012 e ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem. Além da parte acadêmica, será exigido do futuro trainee capacidade de liderança, pensamento criativo e analítico, capacidade de trabalhar em equipe, e, acima de tudo, vontade de investir seriamente em sua carreira, para que possa fazer a diferença na companhia. Não é necessário o conhecimento de língua estrangeira.

Os interessados podem se candidatar para as áreas de Desenvolvimento de Clientes (Vendas), Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Supply Chain e Pesquisa e Desenvolvimento (R&D).

A JBS está com inscrições para seu programa de trainee 2013. A empresa atua com processamento de proteína animal nas áreas de alimentos, couros, produtos para animais domésticos, biodiesel, colágeno, latas, produtos de limpeza, transportadora, reciclagem e insumos agropecuários.

O programa é realizado na Divisão Carnes e busca formar líderes para atuar em uma das fábricas da empresa espalhadas pelo Brasil. O processo é gerenciado pela Across, consultoria de recursos humanos.

As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de agosto neste site. Podem se inscrever candidatos que tenham concluído o nível superior entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nos cursos de Administração de Empresas, Administração de Produção, Administração Industrial, Administração de Produção e Logística, Agronegócios, Agronomia, Ciências dos Alimentos, Engenharia Agrícola, Engenharia Agrícola e Ambiental, Engenharia de Agronegócios, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia de Processos, Engenharia de Produção Elétrica, Engenharia de Produção Mecânica, Engenharia de Produção Agroindustrial, Engenharia Industrial Elétrica, Engenharia Industrial Mecânica, Engenharia Industrial, Medicina Veterinária, Zootecnia.

São pré-requisitos para participar ter inglês em nível intermediário e disponibilidade para mudança. Durante o programa, o trainee realizará o Job Rotation e terá oportunidade de participar do Job Internacional em uma das fábricas da empresa fora do Brasil.

O programa terá duração de 18 meses, e o início das atividades está previsto para janeiro de 2013.