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Eis a questão

23 de novembro de 2010 8

Esta falta de profissionais qualificados para preencher as muitas vagas em aberto em Blumenau faz pensar: é falta de gente ou de salário atraente?


Comentários (8)

  • Everton diz: 23 de novembro de 2010

    Boa tarde Valther!

    Podes ter certeza que muitas vagas não são preenchidas por esta questão, visto que as empresas procuram sempre achatar os salários, pois esperam que apareça alguém “desesperado” por emprego e acabe aceitando o baixo valor proposto.

    Abraço.

  • Dell diz: 23 de novembro de 2010

    De salário atraente lógico porque se eles pagarem mais doque eu ganho eu troco de emprego.

  • sergio diz: 23 de novembro de 2010

    Boa tarde Valther,

    Para se pagar salários maiores aos empregados é necessário que sejam diminuídos os encargos trabalhistas, custos de rescisão e impostos principalmente para as micros e pequenas empresas.

  • João Vitor Korc diz: 23 de novembro de 2010

    Olha Valther, o acontece é uma reação em cadeia.

    Infelizmente tanto empregador quanto empregado tem culpa nessa questão.
    Vamos falar de um jovem. Quando um acadêmico sai as ruas em busca de seu primeiro emprego ele esbarra na falta de experiência, dessa maneira acaba se sujeitando a trabalhar na área que está estudando e recebe salário baixo. Quando formada, essa mesma pessoa não mais aceitará trabalhar por um salário baixo. Porém, aqueles que estão iniciando a carreira profissional acabam fortalecendo a ideia do empregador (salários baixos).
    Afinal, quem é que irá pagar um salário de hum mil reais sendo que pode pagar oitocentos ou menos?

    É tudo muito relativo. Nenhum empregador pagará o piso salarial para alguém sem experiência.

  • Natália diz: 23 de novembro de 2010

    Eu acho que existem bons empregos com bons salários procurando bons trabalhadores, e é isso que está em falta, pessoas que se interessem em trabalhar e que façam um serviço bem feito.

  • Diego Tillmann diz: 23 de novembro de 2010

    Bom, agora recentemente registrei empresa.

    Realmente a carga tributária é um fator muito negativo para oferecer salários mais gordos. E ela é variável de acordo com a atuação da empresa.

    Outro fator é que o funcionário de hoje em dia precisa ser multi-tarefa e ter atitude, empenho, dedicação, esse vai fazer seu salário e não ficará sem emprego (caso fique, será um empreendedor). Porém maioria dos profissionais não tem esse perfil. Muitos acabam ficando acomodados e querendo sempre ganhar mais sem fazer mais por isso.

    Já estando dos dois lados, falo com base no que já vi e vivenciei.

  • Exigente diz: 24 de novembro de 2010

    Caro Valter,
    o que falta na realidade é NECESSIDADE.
    Os que realmente necessitam de um ganho mensal , estes estão empregados e recebendo o que merecem, mas os que não necessitam acabam escolhendo.

    Sou testemunha de um pai de família chegar ao seu filho em busca do primeiro emprego, sem qualificação nenhuma, dizer em bom português:

    -Se é para trabalhar para ganhar esta “mixaria”, fique em casa!

    Por estas e por outras que temos um aumento ALARMANTE de jovens ingressando no “mercado das drogas”.

  • Charles R. K. diz: 26 de novembro de 2010

    Para o bom profissional está sendo exigido tudo e mais um pouco. E a recompensa é pequena.
    Para o que não quer nada com a vida, Salário Família, Bolsa isso e bolsa aquilo é a melhor solução.
    Parece que os idiotas são os que trabalham. Assim é o Brasil.

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